На фоне противоречивых решений судов низшей инстанции, верховный суд США должен рассмотреть дело о требованиях к вакцинам в начале следующего года.

7 января Верховный суд США заслушает устные аргументы относительно того, может ли администрация Байдена предписывать работникам частных компаний и медицинским работникам делать прививки от COVID-19.

До решения суда миллионы рабочих сталкиваются с набором требований в зависимости от того, где они живут.

Согласно правилу, опубликованному 5 ноября Управлением по безопасности и гигиене труда США (OSHA), предприятия со 100 и более работниками должны требовать от сотрудников вакцинации или, в противном случае, еженедельного тестирования и ношения масок во время работы. Есть исключения для тех, кто работает один или в основном на открытом воздухе.

В тот же день Центры услуг Medicare и Medicaid опубликовали правило, согласно которому широкий круг поставщиков медицинских услуг, получающих федеральное финансирование Medicare или Medicaid, должен получить первую дозу вакцины в этом месяце и пройти полную вакцинацию к 4 января.

Предполагалось, что это правило затронет более 17 миллионов работников примерно 76 000 медицинских учреждений, а также поставщиков медицинских услуг на дому.

Почему вмешивается Верховный суд?

Суд вмешивается, потому что правила вызвали многочисленные судебные иски из более чем двух десятков штатов, возглавляемых республиканцами, некоторых консервативных и деловых групп, а также некоторых отдельных предприятий, которые выступали против вакцинации мандаты.

По этим искам решения нескольких федеральных окружных и окружных судов противоречили друг другу.

Коллегия из трех судей 6-го окружного апелляционного суда США в Цинциннати в этом месяце постановила 2-1, что требование о вакцине или тестировании для работников компаний со 100 и более сотрудниками может вступить в силу. Первоначально в различные апелляционные суды США подавались многочисленные юридические возражения против правила OSHA.

Впоследствии дела были объединены с 6-м округом в случайном розыгрыше с использованием мячей для пинг-понга, что используется, когда возражения против определенных действий федерального агентства подаются в несколько судов. Требование может затронуть около 84 миллионов рабочих в США.

В случае с медицинским работником решение 5-го окружного апелляционного суда США в Новом Орлеане сохранило в силе предварительный судебный запрет для 14 штатов, изменив ранее вынесенное постановление федерального окружного судьи, который применил это постановление по всей стране. Отдельный предварительный судебный запрет на апелляцию в 8-м окружном апелляционном суде США в Сент-Луисе распространялся на еще 10 штатов.

Это означает, что требование вакцины для поставщиков программ Medicare и Medicaid заблокировано судами примерно в половине штатов, но не в другой половине.

Что дальше?

Слушание в Верховном суде вряд ли приостановит выполнение мандатов, если только суд не будет действовать очень быстро и отменит решение 6-го округа, одновременно расширив предварительные судебные запреты 5-го и 8-го округов, чтобы включить все состояния.

OSHA сообщила, что требование о вакцинации вступит в силу 10 января. Крайний срок проведения тестирования - 9 февраля.

В заявлении агентства говорится, что оно не будет выдавать цитаты до указанных дат, «пока работодатель прилагает разумные и добросовестные усилия для соблюдения стандарта». Работодатели, которые не соблюдают чрезвычайный временный стандарт, могут быть подвергнуты штрафам в размере до 13 653 долларов за нарушение за серьезные нарушения.

Что касается Центров услуг Medicare и Medicaid, в их руководстве говорится, что несоблюдение требований больницами и «некоторыми другими поставщиками неотложной и непрерывной медицинской помощи» может привести к прекращению участия в программах Medicare и Medicaid в качестве окончательной меры. Однако это может произойти только после того, как объекту будет предоставлена ​​возможность внести исправления и прийти в соответствие.

bbabo.Net