Япония (bbabo.net). По мнению экспертов, бюрократизм и утомительный подход к приему рабочих-мигрантов могут привести к дальнейшему снижению рейтинга Таиланда в отчете США о торговле людьми (TIP).

Вид лиц, ищущих работу, нелегальных мигрантов, пересекающих границу в поисках работы, - это лишь одна сторона многих сложных проблем в сфере труда.

По мере того как интенсивность пандемии Covid-19 в королевстве ослабевает, многие предприятия вновь открываются.

Однако многим не хватает легально зарегистрированных рабочих-мигрантов, которые вернулись в свои страны и до недавнего времени не могли вернуться из-за вируса и нормативных препятствий.

Мера по декриминализации

нелегальным трудящимся-мигрантам дается шанс получить правовой статус с помощью меры, называемой jer, jab, jod (найдены, арестованы и зарегистрированы).

Если обнаруживаются работники, просрочившие визу или отказавшиеся от работодателя, их арестовывают.

Затем рабочих спрашивают, хотят ли они продолжить работу. Их нынешних работодателей, ради которых рабочие бросили прежних, также спрашивают, оставят ли они рабочих.

Если оба согласны, рабочие проходят перерегистрацию в органах трудового права, возвращая им правовой статус.

Однако эта мера открыла лазейку для торговцев людьми, чтобы привлечь мигрантов, ищущих работу.

Когда мигранты устраиваются на работу, их работодатели могут принять их на регистрацию.

Эта мера притягивает нелегальных пересекающих границу, поскольку, несмотря на их нелегальный въезд в королевство, они могут получить статус легальных рабочих.

Торговцы берут с мигрантов от 30 000 до 50 000 бат за проезд и трудоустройство.

Чем строже охраняется граница, тем выше «брокерская» комиссия.

В последние месяцы была усилена пограничная безопасность, чтобы сдерживать пересекающих границу, которые могут быть переносчиками вируса. Но незаконные переходы по-прежнему часты.

Адисорн Кердмонгкол, представитель сети по развитию трудовых мигрантов, сказал, что с января по ноябрь прошлого года было поймано по меньшей мере 68 000 незаконных пересекших границу.

В ноябре, когда страна снова открылась для туризма, сообщалось о скачке ежемесячных показателей (10 870), которые в декабре выросли до 12 000.

По его оценкам, количество пересекающих границу лиц, способных проскользнуть мимо властей, превышает 100 000, и теперь они работают в крупных провинциях.

Увеличение числа незаконных въездов через границу в значительной степени связано с тем, что мигранты не могут попасть в страну после закрытия границ в марте 2020 года в начале пандемии.

Рабочие вернулись в свои страны по разным причинам, в том числе для того, чтобы отпраздновать Новый год или получить паспорт, выданный в соответствии с меморандумом о взаимопонимании в отношении импорта рабочей силы (МоВ).

Вернувшись в Таиланд, их работодатели рассчитывали, что они скоро вернутся. Трудящиеся-мигранты уже были знакомы со своей работой и понимали культуру.

Меморандум о взаимопонимании уделяет приоритетное внимание повторному импорту этих работников при условии, что они были вакцинированы, протестированы на Covid-19 и соблюдали карантинные процедуры.

«Некоторые работодатели даже звонили своим работникам и обещали оплатить их расходы на обратную поездку», - сказал г-н Адисорн.

Риски падения TIP

Г-н Адисорн сказал, что расходы на получение работы в соответствии с Меморандумом о взаимопонимании высоки и большую часть несут рабочие.

Предприятия согласились оплачивать авансом расходы рабочих, которым затем приходилось терпеть тяжелые условия труда и долгие часы, чтобы выплатить долги, которые часто вычитаются из их заработной платы.

Эти обстоятельства могут быть определены как принудительный труд, который может послужить основанием для того, чтобы Таиланд скользнул в отчете АПИ и переместился из его контрольного списка уровня 2 в нижний уровень 3.

Правительство настаивает на том, что в этом году оно намерено повысить рейтинг страны с уровня 2 до уровня 2.

Рейтинг Tier 2 означает, что страна делает важные шаги в борьбе с торговлей людьми и находится на пути к полному соблюдению международных законов и стандартов в области торговли людьми.

В годовом отчете TIP за прошлый год (2021 г.) Таиланд был переведен в список наблюдения уровня 2, что означает, что правительство не полностью соблюдает минимальные стандарты, но прилагает значительные усилия.

По словам г-на Адисорна, смелый шаг по предотвращению понижения рейтинга - это упростить регистрацию трудящихся-мигрантов за счет дерегулирования и удешевить.

Упорядочение будет мотивировать больше мигрантов трудоустроиться на законных основаниях.

«И это снизит шансы злоупотреблений в сфере труда и того, что правительство будет настаивать на игнорировании нарушений трудовых прав», - сказал он.

Сурия Лиамлерт, руководитель брокерской фирмы по трудоустройству GMG Group, сказала, что мигранты очень хотели получить работу в Таиланде, потому что они могут положить еду на стол для своих семей.

Также престижно получить работу за границей.

Как только они меняют работодателя без разрешения властей, они сразу же становятся нелегальными работниками.

В таких случаях брокерские фирмы найдут замену.

Если по прошествии максимум двух лет работы мигранты не вернутся в свои страны, брокеры будут оштрафованы на 5000 бат каждый властями, которые должны найти мигрантов и репатриировать их.

Он предложил Министерству здравоохранения сократить период тестирования и изоляции на Covid-19 для мигрантов, чтобы снизить расходы работодателей.

В Мьянме высокий уровень двойных уколов, и ищущие работу из этой страны могут быть разумно уверены в том, что они вакцинированы.

Кроме того, ограничения в отношении здоровья означают, что брокеры больше не имеют доступа к соседним странам для оценки потенциальных трудящихся-мигрантов и поиска соответствия требованиям работодателей в Таиланде.

Не могу позволить себе легальных работников

Между тем, дорогостоящий и длительный процесс найма работников через Меморандум о взаимопонимании недоброжелателен для малых предприятий, которые в результате предпочитают нанимать мигрантов для работы нелегально.

Меморандум о взаимопонимании создает довольно утомительные процессы как в Таиланде, так и в стране рабочих-мигрантов, сказал Нуттанан Вичитаксорн, научный сотрудник Таиландского научно-исследовательского института развития (TDRI) и старший преподаватель Оклендского технологического университета в Новой Зеландии.

Выяснилось, что мигранту требуется не менее 120 дней, прежде чем он сможет ступить на территорию Таиланда. Оказавшись здесь, они должны выложить от 11 490 до 22 040 бат, включая расходы на тесты на Covid-19 и изоляцию.

Крупные предприятия могут позволить себе покрыть часть расходов, но не мелкие работодатели, такие как закусочные и продуктовые магазины, которые считают, что у них нет другого выбора, кроме как нанимать нелегальных рабочих.

Это, в свою очередь, увековечивает спрос на труд нелегальных мигрантов за счет предложения, поступающего от лиц, пересекающих границу.

Он сказал, что там, где закон требует, чтобы работодатели оплачивали определенные расходы, связанные с импортом рабочей силы, предприятия могут переложить такие расходы на рабочих-мигрантов.

Еще до того, как мигранты достигли границы, они обнаружили, что их финансы истощаются, поскольку им приходилось нанимать брокеров по трудоустройству в своих странах происхождения и платить за выдачу своих паспортов и тесты на Covid-19.

«Нам необходимо обновить процесс и снизить затраты», - сказал г-н Наттанан, добавив, что метод найма рабочих на основе Меморандума о взаимопонимании может оказаться не лучшим, особенно в Мьянме, где внутренняя нестабильность может подорвать способность страны экспортировать рабочую силу.

Г-н Нуттанан сказал, что и Сингапур, и Малайзия справились с наплывом нелегальных рабочих за счет снижения затрат на регистрацию иностранной рабочей силы и принятия быстрых мер против работодателей, укрывающих нелегальных рабочих.

Сутхасини Кевлеклай, координатор Сети по правам трудящихся-мигрантов (MWRN), призвала правительство регистрировать больше мигрантов, чтобы они могли получить легальный рабочий статус и предотвратить торговлю людьми.

Г-жа Сутхасини сказала, что многим мигрантам приходится занимать деньги у семей и родственников для покрытия расходов, предусмотренных Меморандумом о взаимопонимании.

Они также подписывают контракты на возмещение брокерам заработной платы различных сборов, которые они взимают.

Мигрантов вербуют в основном в отдаленных деревнях. Их убеждает перспектива более высокой заработной платы и благосостояния.

Следующей проблемой было оформление паспорта. Аппаратов для производства паспортов было немного, и они были доступны только в больших городах.

По ее словам, если мигранты не привезли с собой все необходимые документы, они должны вернуться домой, чтобы забрать их, а поездка стоит им больших денег.

bbabo.Net