14 июня датский министр и Комиссар ЕС Поль Нельсон обнародовал результаты обзора рынка труда стран Северной Европы.

В предоставленном докладе содержится 14 предложений для развития рынка труда путем укрепления сотрудничества стран-членов Северного Совета, куда входят пять стран Северной Европы (Норвегия, Дания, Швеция, Исландия и Финляндия), а также три автономные территории (Фарерские и Аландские острова, Гренландия).

По мнению Нельсона, существующих механизмов повышения квалификации взрослых европейцев недостаточно. Он уверен, что сочетание быстрого технологического развития и постепенного повышения пенсионного возраста в Европе только усиливает потребность в новых формах обучения.

"В вопросах образования обновленное мышление нужно европейцам для того, чтобы гарантировать способность Северного региона идти в ногу со временем. Поэтому в дальнейшем мы должны принять решение относительно разработки общей модели обязательного образования для взрослых", - датский министр, добавив, что обязательными могут стать и курсы повышения квалификации для работающих европейцев.

Еще два ключевых вопроса, выделенных Нельсоном в рамках трудовых реформ – обеспечение надежной рабочей среды и усиление гендерного равенства.

По мнению дипломатов Северного Совета, участники организации не должны беспрекословно поддерживать каждую инициативу ЕС, а создавать единую политику Северного Совета в сфере труда, влияя на решения Европейского Союза.

Отметим, что ЕС активно в образовательных инициативах. Так, в у организация выделила 5 миллионов евро на поддержку платформы "", призванной оказывать помощь детям в нестабильных регионах в получении необходимых знаний.

1 июня Глобальную программу действий в области образования и Организация Объединенных Наций.

bbabo.Net