Если вы родились где-то между 1980 и 2000 годом, через десять лет вы имеете все шансы стать сверхуспешным руководителем и диктовать свои условия всем остальным – ведь вы принадлежите к загадочному поколению Y, или же к миллениалам.

Доктор Хенрик Бресман, доцент бизнес-школы INSEAD и автор книг об этом поколении, утверждает: через десять лет миллениалы будут составлять около 75% мировой рабочей силы. “Это означает, что именно миллениалам будет принадлежать доминирующее положение в бизнесе, управлении и науке. Таким образом, в наших интересах понять, что мотивирует и демотивирует их, что ими движет”, – говорит он.

Опросив более 16,5 тысяч 18-30-летних жителей 43 стран Азии, Африки, Европы, Латинской Америки, Ближнего Востока и Северной Америки, Бресман выявил ряд общих черт, характерных для поколения миллениалов:

1. Они ждут от своих работодателей индивидуального подхода.

2. Они стремятся быть на руководящих должностях.

3. Для них важны высокие заработки в будущем.

4. Оптимальный баланс работы и личной жизни для них важнее денег и статуса.

5. Они хотят быть специалистами, а не универсалами.

Работодателям лучше запомнить это уже сегодня, не правда ли?

bbabo.Net