Скромные руководители приносят своим компаниям больше прибыли, чем лидеры, страдающие “звездной болезнью”, – таковы результаты нового исследования бизнес-школы Национального университета Сингапура.

В опросе приняли участие сотрудники 105 компьютерных фирм США. Они должны были ответить на ряд вопросов о характере своего шефа: осознает ли он не только сильные свои стороны, но и слабые; открыт ли он для критики и готов ли совершенствоваться; ценит ли он преимущества и вклад других людей; доминируют ли для него коллективные интересы над личными; готов ли он поступиться собственной славой ради блага компании.

Сравнивая ответы с финансовыми показателями компаний, исследователи сделали вывод: скромность руководителя повышает рентабельность активов его фирмы на целых 5%.

Кроме того, такие CEO способны создать сплоченную команду топ-менеджеров, нацеленную на плодотворное сотрудничество, открытый обмен информацией, принятие совместных решений и выработку общего видения.

“Как правило, считается, что скромный человек недостаточно напорист, не заслуживает доверия и неспособен мотивировать других. В худшем случае скромность приравнивается к слабости. Наше исследование опровергает эти утверждения, показывая, что скромные руководители в состоянии значительно повысить производительность фирмы, к тому же работать с ними – одно удовольствие”, – отмечают авторы исследования.

bbabo.Net