Канада (bbabo.net). Правительство Новой Шотландии планирует добавить в этот сектор более 9000 некоммерческих детских учреждений в течение следующих пяти лет. Цель, которую передовые линии дошкольного образования говорят, требует крупных инвестиций в рабочую силу, чтобы добиться успеха.

Никерсон говорит, что даже с более чем 20-летним стажем она и большинство ECE в Новой Шотландии не имеют пенсий.

«Мне нужно будет работать до тех пор, пока я физически не смогу больше этого делать. Мне просто повезло, что я действительно люблю то, что делаю», — сказала она.

Провинция недавно изложила свой план по снижению средней платы за уход за детьми в Новой Шотландии на 50 процентов к концу этого года.

План разработан в партнерстве с федеральным правительством и имеет четкие цели по снижению платы.

Некоторые родители, выступающие за улучшение сектора, говорят, что в инвестиционные планы необходимо включить ясность, чтобы укрепить передовые позиции.

«Дошкольное образование нужно рассматривать как карьеру и возможность для старшеклассников. И заработная плата и льготы — это то, как мы позволяем им знать, что они могут быть финансово независимыми. Поэтому я очень надеюсь, что в этой кадровой стратегии будет больше ясности и меньше неопределенности», — сказала Никки Джеймисон, родитель и координатор организации Child Care Now Nova Scotia.

Часть двустороннего соглашения между провинциальным и федеральным правительствами включает стратегию по решению давних проблем с рабочей силой, таких как заработная плата.

В стратегии говорится, что обзор компенсации за образование детей младшего возраста должен быть завершен к концу 2022 года.

Инвестиции Джеймисон говорит, что провинция должна двигаться быстрее, чтобы сохранить и нанять персонал, необходимый для выполнения их растущих целей по уходу за детьми.

«Воспитатели дошкольного образования нуждаются в доступе к льготам и адекватной компенсации сейчас», — сказал Джеймисон.

bbabo.Net