Устоявшееся мнение, что корпоративные тренинги и праздники могут сплотить сотрудников, является ошибочным и даже может навредить слаженности коллектива, сообщает новостной ресурс .

По мнению эйчара (человек, занимающийся мотивацией сотрудников) Алены Владимирской, все мероприятия, где начальство старается превратить коллектив своей компании в "сплоченную семью", только ухудшает психологическую обстановку на работе.

Это объясняется тем, что разные по возрасту, характеру и темпераменту люди вынуждены заниматься общим делом, смысла которого они не видят. При этом часто фигурируют псевдо-дружеские отношения с начальством.

Кроме того, коллективный отдых может спровоцировать конфликты и даже привести к травмам. Например, если человек по каким-то причинам не хочет принимать участие в общем веселье, а его принуждают к этому. Ситуация, конечно, вскоре исчерпает себя, но оставит по себе неприятный осадок. Не менее опасно, если кто-то из сотрудников постарается "быть не хуже остальных" и начнет делать то же, что и остальные: кататься на лыжах или, к примеру, пить на скорость.

Эйчары также отмечают, что неудачные любовные романы, которые нередко возникают на корпоративах, часто приводят к скандалам и даже увольнениям сотрудников.

bbabo.Net