КУАЛА-ЛУМПУР. Десять бывших рабочих крупнейшего поставщика запчастей Dyson, малазийской фирмы ATA IMS, требуют от производителя бытовой техники компенсации за плохие условия труда и жизни на заводах ATA, сообщила в пятницу (11 февраля) представляющая их юридическая фирма.
Бывшие сотрудники утверждают, что «Дайсон был неосновательно обогащен в результате незаконных, эксплуататорских и опасных условий на фабрике», — говорится в заявлении британской юридической фирмы Leigh Day.
Представитель Dyson сообщил агентству Reuters: «Эти обвинения касаются сотрудников ATA, а не Dyson. Если бы были возбуждены дела, мы бы решительно их защищали».
Компания заявила, что «чрезвычайно серьезно» относится к своим обязанностям по отношению к работникам, нанятым ее сторонними поставщиками.
Компания ATA, производящая детали для пылесосов и очистителей воздуха Dyson, пока не прокомментировала это заявление.
В ноябре Dyson заявила, что разрывает отношения с ATA и прекращает действие контракта в течение шести месяцев после независимой проверки трудовых отношений компании и обвинений осведомителя. Dyson не раскрыла результаты своей проверки.
Leigh Day отправила «письмо перед иском» в сингапурскую штаб-квартиру Dyson от имени рабочих и назвала четыре подразделения компании в качестве ответчиков по иску, говорится в сообщении. Письмо является уведомлением о том, что может быть возбуждено уголовное дело.
«В письме перед иском, отправленном юридической фирмой Ли Дей от имени рабочих, Дайсону предлагается выплатить компенсацию рабочим. Если урегулирование не будет достигнуто, дело будет передано в Высокий суд», — сказал Ли Дэй в утверждение.
Письмо было отправлено Дайсону 10 декабря, сообщил Reuters Оливер Холланд, партнер Leigh Day.
Г-н Холланд сказал, что Ли Дэй может возбудить судебное разбирательство в Высоком суде Англии и Уэльса в марте, если Дайсон не будет участвовать в переговорах об урегулировании.
Он сказал, что Ли Дэй представляет рабочих по принципу «ни выигрыша, ни вознаграждения».
Агентство Reuters сообщило 25 ноября и 5 декабря, что рабочая сила ATA, в основном мигранты, работала сверхурочно, превышая установленный законом предел Малайзии в 104 часа в месяц, и работала по воскресеньям. Ссылаясь на 11 сотрудников, агентство Reuters также сообщило 5 декабря, что ATA инструктировала персонал перед инспекцией труда, чтобы скрыть истинные условия труда и жизни, и нанимала иностранцев без разрешений.
7 декабря ATA публично признала некоторые нарушения, внесла некоторые улучшения и заявила, что теперь она соответствует всем правилам и стандартам.
В заявлении для Reuters в пятницу компания Dyson сообщила, что проводит частые проверки, чтобы контролировать свою цепочку поставок и вносить улучшения, и что она расторгла контракт с ATA после того, как поставщик не предпринял быстрых действий по результатам недавней проверки.
По его словам, в период с 2019 по 2021 год ATA проходила аудит шесть раз.
«В течение этого периода мы потребовали и добились многочисленных улучшений для сотрудников ATA, в том числе гарантируя, что более 1250 сотрудников ATA получили компенсацию за прием на работу на принципиальной основе», — говорится в сообщении.
«Мы получили результаты окончательной проверки в октябре 2021 года, когда нам стало ясно, что руководство ATA действовало недостаточно быстро и энергично, чтобы отреагировать на требования Dyson о дальнейших улучшениях. Поэтому мы быстро прекратили наши отношения с уведомление за шесть месяцев, что позволяет упорядоченный вывод».
bbabo.Net