Специалисты из HR-организации TINYpulse опросили более 200,000 сотрудников, которые работают удалённо или неполный рабочий день, и 500 офисных менеджеров. Участникам предложили заполнить анкету относительно удовлетворённости своей работой и качеством общения с коллегами. Они выставляли оценки по 10-бальной шкале. Как показал опрос, удалённые работники оказались счастливее и демонстрировали более высокую продуктиность труда.

Сотрудники, выполняющие профессиональные обязанности на дому, оценили работу в 8,1 баллов, а те, кто трудился в офисных помещениях, поставили 7,42 баллов. По словам экспертов, 91% удалённых работников эффективнее выполняют поставленные задачи и лучше справляются с делами дома, чем в офисной обстановке.

Также их удовлетворённость собой и жизнью постепенно увеличивается. Это связано с тем, что удалённые сослуживцы начинают высоко ценить собственный труд. Исключением являются случаи вынужденного перехода на домашнюю работу по указанию начальства.

Однако у сотрудников на дому хуже складываются отношения с коллегами. Этот показатель они оценили в 7,8 баллов, тогда как сидящие в офисе – в 8,47 баллов.

bbabo.Net