Джакарта, - Постановление министра трудовых ресурсов (Permenaker) № 2 от 2022 года о процедурах и требованиях к выплате пособий по старости (JHT) вызвало протесты рабочих. По словам рабочих, это положение очень вредит работникам, особенно в сложных условиях в разгар пандемии Covid-19.
Однако мнения правительства и его сторонников расходятся.
Эксперт по трудовому праву доктор Анвар Будиман SH MH сказал, что Permenaker номер 2/2022 заменил Permanker 19/2015. По его словам, в Permenaker 2/2022 поясняется, что JHT для работников, которые пережили увольнение (PHK) или ушли в отставку, может быть принята только в возрасте 56 лет. Принимая во внимание, что ранее в Permenaker 19/2015 средства JHT были предоставлены для уволенных работников, которые могли быть приняты через 1 месяц после увольнения или ухода из компании.
«Ну, именно здесь возникают проблемы, которые заставляют рабочих чувствовать себя в невыгодном положении или мешают им признать свои права», — сказал Анвар, который также является аспирантом юридического факультета Университета Криснадвипаяна в Джакарте, в своем заявлении в пятницу (18 мая). 2/2022).
Основываясь на теории законодательства, сказал Анвар, Постановление Министерства является производным от Постановления Правительства (ПП), а ПП является производным от Закона (ЗП).
«Здесь следует пояснить, что пункт (3) статьи 26 PP 46/2015 предусматривает, что пособия JHT для Участников, уволенных или прекративших работу до достижения пенсионного возраста, выплачиваются, когда Участник достигает возраста 56 (пятидесяти шести) лет. Между тем, статья 26 PP 60/2015 больше не указывает, когда именно работники могут получать JHT», — продолжил он.
По словам Анвара, на основании PP 46/2015 и поправок к нему, PP № 60/2015, в 2015 году министр трудовых ресурсов издал Permenaker 19/2015, который упрощает для рабочих снятие их JHT. «Конечно, это положение было изучено и тщательно изучено ради справедливости, и это не противоречит закону, потому что оно лучше и полезнее», — сказал он.
Однако я не знаю, что побудило правительство, продолжил Анвар, наконец издать Permenaker 2/2022, заменив правила, более выгодные для рабочих. «Не должны ли лучшие и более полезные положения быть заменены положениями, которые усложняют или могут нанести ущерб. Другими словами, Permenaker 2/2022 приносит больше вреда, чем пользы для рабочих», — пожалел он.
bbabo.Net