Комиссия по государственной службе (PSC) намеревается провести оценку работы для проверки компетенций и навыков, среди прочего, в государственной службе.
С тех пор он пригласил лиц или организаций, желающих провести это мероприятие, выразить заинтересованность, и они должны до 17 января подать свои заявки.
Секретарь PSC, посол Джонатан Вутавунаше, сказал, что это упражнение будет проводиться с целью проверки кластеров должностей и содержания должностей.
«Учение будет основано на системе оценки работы компании Paterson. Оценка должностей будет использоваться с целью определения равенства в оплате труда путем установления эквивалентности и взаимосвязи между работами, выполняемыми членами государственной службы Зимбабве.
«Это мероприятие будет включать в себя составление руководства по оценке должностей, которое позволит размещать рабочие места в надлежащем относительном порядке в зависимости от их номинальной стоимости», - сказал он.
Система оценок Патерсон - это аналитический метод оценки работы. Он разделяет принятие рабочих решений на шесть групп или диапазонов - выработка политики, программирование, интерпретация, рутинная, автоматическая и определенная.
Посол Вутавунаше сказал, что ожидаемые результаты оценки должностей включают профили должностей на основе компетенций для выбранных должностей на государственной службе, описания должностей и рейтинги выбранных должностей на государственной службе, график реализации пересмотренных рекомендаций по оценке должностей, механизмы мониторинга и оценки для новые или пересмотренные структуры и системы и руководство по оценке работы.
Оценка работы является частью усилий PSC по повышению эффективности и оказанию услуг в рамках государственной службы, а также по обеспечению надлежащего размещения и вознаграждения навыков и компетенций.
bbabo.Net