Вице-президент Samsung Electronics Квон О Хьюн заявил, что компания требует радикальных изменений на фоне замедлившегося роста спроса на их продукцию.

"Рынок смартфонов, телевизоров и прочих ключевых продуктов IT-индустрии вошёл в стадию замедленного роста, а наши конкуренты стараются снизить стоимость своих товаров путём внедрения новых технологий и бизнес-моделей", - сказал он.

"Для преодоления кризиса нам нужна экстраординарная трансформация. И если мы будем сопротивляться необходимости изменений, мы не выживем. Мы должны стать лидерами в новой эре с новым началом. Мы должны начать всё с нуля, начиная от разработки продукции и заканчивая операционной деятельностью и организационной культурой. Samsung видит в кризисе бизнес-возможность. Мы должны принять вызов и написать новую корпоративную историю", - добавил господин Квон.

Трудности у компании начались с активизацией на рынке китайских компаний, которые смогли потеснить корейского гиганта в сфере смартфонов и телевизоров. В Samsung сделали выводы и планируют провести изменения в составе менеджмента высшего и среднего звеньев уже в декабре.

Более того, в планах компании – покинуть те сферы бизнеса, которые выглядят спорными, и сконцентрироваться на производстве товаров, которые у неё получаются лучше всего.

В Samsung недавно приняли решение продать химическое подразделение и уменьшить масштабы судостроительного и инженерного производства, существенно сократив рабочие места.

Также проводится рационализация сфер связей с общественностью, финансов, маркетинга и работы с персоналом.

Число сотрудников компании, которое получит повышение до руководящих должностей, будет ниже, чем в прошлые годы. Так, в 2012 году Samsung Electronics повышение в старшем менеджменте получил 501 сотрудник, но в 2013 и 2014 годах эта цифра снизилась до 485 и 475 соответственно.

bbabo.Net