Rusko (bbabo.net), - V roku 2022 sa zmenila maximálna a minimálna nemocenská dovolenka, ako aj postup jej výpočtu.

Späť na obsah správ o 90 kopejok viac ako minulý rok. Platba podlieha dani z príjmu fyzických osôb (PIT), čo znamená, že z tejto sumy je potrebné odpočítať 13%, po čom osoba dostane 31 334 rubľov 26 kopeckov.

Keďže výplata nemocenskej dovolenky závisí od výšky mzdy a doby poistenia zamestnanca, s maximálnou dávkou môžu počítať tí, ktorí majú mzdu nad 78 000 rubľov mesačne a obdobie poistenia dlhšie ako osem rokov. Ak je mzda nižšia a doba poistenia rovnaká, potom zamestnanec dostane výplatu vypočítanú zo 100 % priemerného zárobku.

Pri období poistenia 5 až 8 rokov bude výška nemocenského 80 % priemerného zárobku a pri období poistenia do 5 rokov 60 %. Nemocenská dovolenka pri starostlivosti o dieťa do siedmich rokov vrátane sa vypláca v 100 % sadzbe bez ohľadu na dobu poistenia zamestnanca.

Minimálna nemocenská dovolenka v roku 2022 je 456 rubľov 66 kopejok za deň

Minimálna nemocenská dovolenka sa vypočítava na základe minimálnej mzdy (minimálnej mzdy), tento rok je to 13 890 rubľov. Výška platby za hlasovací lístok za mesiac nemôže byť nižšia. Ukazuje sa, že 456 rubľov 66 kopeckov za deň. Vypočítava sa takto: minimálna mzda sa vynásobí 24 mesiacmi (keďže výpočtové obdobie priemerného zárobku sú dva roky) a vydelí sa 730 dňami.

Ukazuje sa, že minimálny príspevok na dva týždne práceneschopnosti bude 6393 rubľov 24 kopejok a pri zohľadnení odpočtu dane z príjmu fyzických osôb to bude 5562 rubľov 12 kopejok. V tejto sume ho dostanú zamestnanci, ktorí majú obdobie poistenia kratšie ako šesť mesiacov alebo napríklad ich priemerný zárobok je nižší ako minimálna mzda.

Minimálna nemocenská sa vypočítava na základe okresného koeficientu, a ak zamestnanec pracuje na kratší pracovný čas, výplata sa vypočítava v pomere k jej trvaniu.

Na výpočet výšky dávky môžete zmeniť obdobia, za ktoré sa príjem zohľadňuje

Práca za nemocenskú dovolenku sa vypočítava na základe priemerného zárobku zamestnanca za dva kalendárne roky. Dva alebo jeden rok z tohto zúčtovacieho obdobia je však teraz možné nahradiť, ak bola zamestnankyňa v tom čase na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Zmena rokov je možná len na žiadosť zamestnanca a ak to vedie k zvýšeniu výšky dávok.

Prepočet dočasnej invalidity je možný len pri poistných udalostiach, ktoré nastali po 1. januári 2022, roky je možné zmeniť na bezprostredne predchádzajúce.

Dôsledky práceneschopnosti sa teraz pripisujú proaktívne

Dočasné dávky v invalidite sa teraz automaticky pripisujú pri ukončení práceneschopnosti. Sociálna poisťovňa ho prevedie priamo zamestnancovi bez odvádzania prostriedkov zamestnávateľa. Žiadosti o výplatu nie sú potrebné, peniaze dostanú ihneď po tom, ako sa v informačnom systéme Sociálnej poisťovne objaví značka na uzávierke preukazu ZŤP. Po novom je povinné uvádzať všetky práceneschopné, ktoré sú od 1. januára tohto roku lekári povinní vyhotovovať v elektronickej podobe.

bbabo.Net