Rusko (bbabo.net), - Od roku 2023 budú dôchodky, prídavky na deti, nemocenské a mnohé ďalšie účtované z jedného sociálneho fondu. Ministerstvo práce navrhlo zlúčiť Dôchodkový fond (PFR) a Sociálnu poisťovňu (FSS) do jednej organizácie a umiestniť informačné systémy rezortov s údajmi o prijímateľoch podporných opatrení na jednu digitálnu platformu.

Tým sa znížia náklady na údržbu nesúrodej IT infraštruktúry, domnieva sa ministerstvo, a zjednoduší sa aj stanovovanie platieb, ktoré budú poskytované bez zbytočného papierovania a certifikátov. Samotní občania budú môcť byť informovaní o svojich právach na nové podporné opatrenia.

"Napríklad po dnešnom pracovnom úraze musí človek požiadať o invalidný dôchodok Dôchodkový fond Ruskej federácie a o sociálnu dávku v súvislosti so zdravotným postihnutím FSS. Po spojení prostriedkov bude schopný vystaviť všetky platby naraz v jednej žiadosti,“ vysvetlil štátny tajomník – námestník ministra práce a sociálnej ochrany Andrey Pudov.

V niektorých prípadoch žiadosti nebudú potrebné, pomoc od štátu bude štandardne poskytovaná po prepuknutí životnej udalosti, pri ktorej je splatná, hovorí. Ministerstvo práce podotýka, že jednotný sociálny fond bude aj naďalej bezo zmien akumulovať všetky doteraz priradené platby, nebude potrebná preregistrácia.

Navyše jeho vytvorenie zjednoduší zamestnávateľom mnohé úlohy. Spolu so zjednotením finančných prostriedkov sa objaví jednotný sadzobník pre poistné, ktorý sa prevedie jednou platbou. To znamená, že zamestnávatelia už nebudú musieť predkladať viacero výkazov rôznym mimorozpočtovým fondom. Teraz platia poistné do Dôchodkového fondu sociálneho poistenia. Navyše okruh poistencov je všade iný. Ak sa príspevky do dôchodkového fondu dostávajú za všetkých zamestnancov (za zamestnancov zamestnaných na základe pracovnoprávnych aj občianskoprávnych zmlúv), potom sa príspevky do fondu sociálneho poistenia na povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom odpočítavajú iba občanom zamestnaných na základe pracovných zmlúv. Z tohto dôvodu sa od občanov, s ktorými bola uzavretá občianskoprávna zmluva, nevyžaduje platená nemocenská dovolenka. A to sú podľa ministerstva práce viac ako 4 milióny ľudí.

Čiže po zavedení jednotnej tarify pre poistné zostane ich celková výška pre zvýhodnené kategórie rovnaká. U malých a stredných podnikateľov je to 15 % z časti platov, ktorá presahuje minimálnu mzdu. Pre obyvateľov špeciálnych ekonomických zón, charitatívnych a sociálne zameraných organizácií, Školkova, IT organizácií a multiplikátorov zostane 7,6 % a pre členov lodných posádok zostane nulová.

Navrhuje sa zvýšiť celkovú výšku príspevkov na poistenie zo mzdy nad 86 tisíc rubľov, ale nie viac ako 16 tisíc rubľov na zamestnanca ročne. Teraz dôchodkový fond odpočítava príspevky vo výške 22 % z miezd až do 1,565 milióna rubľov ročne a 10 % z tej časti, ktorá je vyššia ako táto suma. Zrážky do FSS dosahujú 2,9 %, ale iba zo zárobkov do 1,032 milióna rubľov ročne.

Inovácia umožní jedenapolnásobné zvýšenie sociálnych dávok. Takže do roku 2025 bude maximálny mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa 57,4 tisíc rubľov namiesto súčasných 37,9 tisíc rubľov (príspevok sa vypláca vo výške 40 % priemernej mzdy v rámci maximálnej možnej sumy). Maximálna platba za tehotenstvo a pôrod (za 140 kalendárnych dní) bude predstavovať 660,9 tisíc rubľov (teraz - 435,9 tisíc rubľov).

bbabo.Net