Rusko (bbabo.net), - Pandémia zvýraznila význam dvoch profesií v spoločnosti – lekára a učiteľa. Obaja sú v popredí: lekári zachraňujú životy v nemocniciach, učitelia zachraňujú životy v školách, aj keď často na diaľku.

Učiteľ je hrdinom našej doby. Hrdina, ktorému sa zatiaľ nedostalo plnej pozornosti a pochopenia verejnosti, platu a starostlivosti.

Podľa najnovších údajov Federálnej štátnej štatistickej služby bol priemerný plat učiteľov škôl v Rusku v roku 2021 asi 44 tisíc rubľov. A to so všetkými príplatkami, bez zohľadnenia príplatkov za sprievodcu triedy. Ale priemerný plat je ako priemerná teplota v nemocnici: v každom kraji a každý učiteľ má predsa svoju. A, bohužiaľ, nie vždy hodné.

Napríklad v Ingušsku dostávali učitelia v priemere o niečo viac ako 22 000 rubľov mesačne. V Severnom Osetsku - 25 tisíc rubľov. Mzdy v Severokaukazskom federálnom okrese ako celku patria medzi najnižšie v krajine. V regióne Tver - 27,7 tisíc, v regióne Murmansk - už asi 60 tisíc, v Moskve - viac ako 100, na Čukotke - a dokonca 112 tisíc.

Faktom je, že plat učiteľov je plat viazaný na minimálnu mzdu a celý „náklad“ rôznych príplatkov a platieb, s ktorými kraje disponujú podľa vlastného uváženia.

Od nového akademického roka bude rozhodnutím vlády testovaný nový mzdový systém v 6 pilotných regiónoch: platy – garantovaná časť platu – by mali viesť k „spoločnému menovateľovi“ a jasne definovať schému výpočtu príplatkov. platby. Ministerstvo školstva na tom momentálne pracuje – na výsledok čakáme do apríla.

Korešpondenti sa dozvedeli, ako sa pilotné regióny pripravujú na zavedenie nového systému a čo si o tom myslia učitelia.

V regióne Jaroslavľ sa na pilotnom projekte zúčastňuje deväť materských škôl, deväť škôl, tri inštitúcie doplnkového vzdelávania a dve vysoké školy. Ako vysvetlili na krajskom odbore školstva, plat učiteľov závisí od stupňa vzdelania, praxe, kvalifikácie. A samotný plat plus príplatky za pracovnú záťaž, vedenie v triede, status "mladý odborník", kontrola zošitov atď. Priemerný plat učiteľa v Jaroslavľskom regióne, berúc do úvahy platby za vedenie v triede, minulý rok dosiahol viac ako 38 tisíc rubľov. To je vyššie ako priemerný plat v regióne.

Učiteľ je hrdinom našej doby, ktorý musí dostať plnú pozornosť verejnosti, pochopenie, plat a starostlivosť

Teraz je pre učiteľov ťažké povedať niečo o novom systéme odmeňovania učiteľov: nie každý vie, ako to bude. Ale podľa Viktora Kuznecova, riaditeľa Jaroslavľskej školy číslo 88, školy už platy monitorovali a informáciu poslali ministerstvu školstva.

V regióne Nižný Novgorod už boli analyzované aj platy učiteľov. Tu sa do „pilotu“ zapojí 48 organizácií: 24 materských škôl, 16 škôl, 2 vysoké školy a 16 organizácií doplnkového vzdelávania. Oľga N., stredoškolská učiteľka, povedala, ako sa teraz počítajú platy učiteľov.

- V Nižnom Novgorode existuje nariadenie o odmeňovaní zamestnancov mestských vzdelávacích organizácií č. 5202. Ustanovuje konkrétne platy. Napríklad plat učiteľa za jednu sadzbu je 10 233 rubľov. Ďalej sa plat násobí kategóriou a vzdelaním, - vysvetľuje Olga.

Od triedy po pokladníka

- Maximálny koeficient pre vysokoškolské vzdelanie je 1,3. Za stredoškolské vzdelanie sa neplatí príplatok. Učiteľ sa môže v kategórii obhájiť až tri roky po ukončení štúdia. Najvyššou kategóriou je koeficient 1,3. Oľga vysvetľuje. - Ak má osoba vyššie vzdelanie a najvyššiu kategóriu, plat bude 15 963 rubľov 48 kopejok. To je za sadzbu - 18 hodín týždenne. V dokumente sú uvedené maximálne koeficienty príplatkov, ktoré je možné nastaviť. Ale rôzne školy sú rôzne.

Priemerný plat učiteľa v regióne je 36-37 tisíc rubľov. Na to však podľa Olgy musí učiteľ vziať dve sadzby a niektorí stále vedú platené krúžky večer.

- Bolo by dobré, keby urobili normálny plat - 25-tisíc, a už sú na to príplatky, - hovorí učiteľ. - Napríklad mám vyššie vzdelanie a skúsenosti a titul „Čestný pracovník ruského školstva“, ale nie je tam žiadny štatút vyznamenaného učiteľa. Môj plat je 23 tisíc rubľov plus príspevky a príplatky.

Olga je jednou z učiteľov staršej generácie, má obavy o mladých ľudí: ako ich udržať v škole, pretože nástupný plat mladého učiteľa je len asi 13 tisíc rubľov. "Do kategórie sa dostanete až po 3 rokoch. A chalani pochádzajú z regiónu, potrebujú si prenajať byt v Nižnom Novgorode. Ako to urobiť s takým platom? Je to veľký problém - naša generácia odíde a tam nemá kto prísť,“ obáva sa učiteľka.- Prvýkrát počujem, že sme v pilotnom projekte, - Natalya M., učiteľka matematiky 7. ročníka na jednej zo škôl v meste Kirov, prezradila svoje meno (názov bol zmenený na žiadosť učiteľa ). Tento systém však už dávno čaká na zmenu. Po prvé, na vedenie každej školy sa dáva príliš veľa: kompenzačné a motivačné platby sa rozdeľujú, ako chcú, „zo stropu“. Potrebujeme jednotný prístup. Moja sadzba je pod minimálnou mzdou - to je pravda a dodatočné platby sú pravidelne "odrezané". Preto u nás nikto nepracuje na jedno tempo. Náklad je divoký, ale nakoniec to stále nie je viac ako 30 tisíc rubľov. Som otužilý a mladí ľudia nariekajú a rýchlo opúšťajú školy.

Priemerný plat učiteľov v regióne Kirov za september 2021 je 29 633 rubľov (bez platieb za triednych učiteľov). To je menej ako mesačný priemer v regióne o približne 5 000 rubľov. Podľa prvého podpredsedu vlády Kirovskej oblasti Dmitrija Kurdyumova je dôležité, aby nová metodika hodnotenia výšky odmeňovania učiteľov zohľadňovala len reálne zložky platu. Navrhol, aby sa osobitne zohľadnili kompenzačné platby, ktoré dostávajú učitelia na vidieckych školách, ako aj federálne dodatočné platby za vedenie a dozor v triede.

Je dôležité, aby každý učiteľ jasne chápal, ako sa tvorí jeho plat, a mal istotu, že jeho zaručená časť bude slušná.

Za desať mesiacov roku 2021 bol priemerný plat učiteľa školy v Mordovii približne 26 tisíc rubľov. Priemerná mzda v regióne je 34,8 tisíc rubľov. V materských školách dostávajú učitelia o niečo viac ako 24 tisíc rubľov, na vysokých školách - 27,6 tisíc.

„Väčšina učiteľov je nútená prijať dodatočnú záťaž a pracovať za jeden a pol sadzby, inak bude plat vo všeobecnosti o niečo vyšší ako minimálna mzda,“ hovorí Jurij Bazov, predseda Mordovskej republikánskej organizácie All- Ruský odborový zväz školstva. - Nerešpektujú sa odporúčania ministerstva školstva Ruska, že základná časť odmeny učiteľov by mala byť aspoň 70 percent: dnes je plat len ​​asi 40 percent platu mordovského učiteľa. Indexácia sa neuskutočnila päť rokov a zaťaženie rastie.

Z hľadiska miezd pre učiteľov patrí Mordovia medzi outsiderov v regióne Volga. Dobrí učitelia doslova „utekajú“ do Moskvy. Situácia v priemysle sa musí radikálne zmeniť. Nemalo by to byť také, aby sa platba za rovnakú prácu v štátnom školstve v rôznych predmetoch líšila päťkrát a viackrát.

Sachalinskí učitelia sú však so svojím platom celkom spokojní. Pre mladých odborníkov v kraji sa poskytuje 40-percentný príspevok na prvé tri roky práce. To im dáva možnosť preukázať sa, prejsť certifikáciou pre prvú alebo najvyššiu kvalifikačnú kategóriu a v budúcnosti zarobiť viac. Priemerný príjem učiteľov podľa krajského ministerstva školstva dokonca prevyšuje priemernú mzdu v kraji.

- Môžem potvrdiť, že v regióne Sachalin je platová úroveň učiteľov veľmi slušná. Myslím si, že je to jedna z najvyšších v krajine,“ poznamenáva Aleksey Kofman, učiteľ histórie a spoločenských vied z Južno-Sachalinska. - Pri rýchlosti 18 hodín s dodatočným zaťažením môžete získať asi 60 - 70 000 rubľov. Samozrejme, všetko závisí od pracovného zaťaženia, ako inde: čím viac pracujete, tým viac dostanete.

Prípravy na reformu systému odmeňovania učiteľov v regióne Sachalin, ako aj v iných regiónoch, sú stále v počiatočnom štádiu. Momentálne prebieha monitoring: miestne úrady analyzujú, ako sa počítajú platy učiteľov, čo treba opraviť a čo treba nechať tak.

Komentár

Ľubov Dukhanina, predseda Rady pre odborné kvalifikácie vo vzdelávaní, doktor pedagogiky:

- Hlavná otázka je, na akej úrovni nastaviť základnú mzdu. Zvýšenie platu za sadzbu je krok, na ktorý učitelia dlho čakali.

Opakovane odzneli odporúčania rôznych rezortov: garantovaná časť mzdy by nemala byť nižšia ako 70 percent z doplatku. Ale odporúčania nestačili. Údaje Rosstatu za január až september 2021 naznačujú, že 48 z 85 krajov nedokázalo dostať plat učiteľa na priemernú úroveň ekonomiky regiónu. Práve nízka mzda umožňuje krajom manipulovať s platovým fondom, prerozdeľovať financie v správnom čase. Učitelia sa preto obávajú zmien v mzdovom systéme. Zavedenie nových príplatkov často vedie k zrušeniu starých a k zvýšeniu platu - k zníženiu motivačnej časti. V dôsledku toho sa príjem učiteľa nezvyšuje.

Myslím si, že je potrebné zaviesť jednotný zoznam príplatkov v závislosti od úrovne profesionality učiteľa. A túto úroveň možno posúdiť na základe výsledkov nezávislého hodnotenia kvalifikácie – dobrovoľnej skúšky učiteľa, ktorá sa nespolieha na úspechy žiakov.

Kľúčovou podmienkou je prilákanie dodatočných rozpočtových prostriedkov, keďže všetky možnosti prerozdeľovania sú už dávno vyčerpané. Experti RUDN vypočítali, že na stanovenie základnej mzdy aspoň na úrovni minimálnej mzdy bude ročne potrebných ďalších 61 miliárd rubľov.

Oficiálne

Teraz si každá vzdelávacia organizácia vyberá model odmeňovania nezávisle. V dôsledku toho môžu učitelia s rovnakou úrovňou zručností v rôznych regiónoch dostávať úplne odlišné platy. A odporúčania ministerstva školstva, že základná časť odmeny učiteľov by mala byť aspoň 70 percent, neplnia viac ako dve tretiny ruských regiónov. Nový prístup: platy, ako aj výšku a postup výpočtu kompenzačných a motivačných platieb pre učiteľov schváli vláda. aký je výsledok? Rovnaké platy pre učiteľov z rôznych regiónov.

- Plat učiteľa je základná sadzba - plat a široká škála príplatkov, stimulov, kompenzácií a iných platieb, - uviedol rezort školstva. - Priemerný plat učiteľov v každom kraji by nemal byť nižší ako priemerný plat všetkých profesií. Je dôležité, aby každý učiteľ jasne chápal, z čoho sa tvorí jeho príjem, a bol si istý veľkosťou jeho garantovanej časti. A teraz je v rôznych subjektoch všetko iné, neexistuje žiadna transparentná schéma na výpočet príspevkov a zásady účtovania rôznych platieb. S prechodom na nový systém by sa veľkosť sadzby mala zvýšiť - pomôže to prilákať mladých odborníkov. Bude existovať jednotný zoznam platieb a primerané rozlíšenie podľa úrovní zručností.

Celkovo sa do pilotného projektu zapojí 152 organizácií – nielen školy, ale aj škôlky, vysoké školy a inštitúcie doplnkového vzdelávania. Ministerstvo školstva ubezpečilo: rezort bude prihliadať na názory samotných pedagógov, s ktorými je v úzkom kontakte.

Názor

Alexander Adamsky, vedecký riaditeľ Inštitútu Evrika pre problémy vzdelávacej politiky:

- Učiteľ je hlavnou postavou školstva, a ak ekonomika odvetvia neumožňuje stimulovať učiteľa, primerane zaplatiť za jeho prácu, potom sa personál vymyje a už sa vymýva. Máme akútny nedostatok dobrých učiteľov. Teraz je dôležité rozhodnúť o princípe mzdového systému. Musíme prejsť na mzdový systém. Nie do základnej mzdy, ale do garantovanej mzdy, ktorá tvorí hlavnú časť mzdy. Už existuje iniciatíva na zriadenie federálneho platu pre učiteľov - nie menej ako 75 000 rubľov. Federálne - metódou výpočtu aj absolútnou hodnotou. Niekto povie, že škola je regionálna a obecná úroveň. Áno. Ale podobný precedens už máme. V školách začali pôsobiť výchovní poradcovia, ktorí dostávajú len plat zo štátneho rozpočtu. Ako je to s platbami triednym učiteľom? Sú to tiež federálne fondy.

Učiteľ, ktorý prichádza do školy, musí pochopiť, že tieto peniaze dostane - hodné - na sto percent.

bbabo.Net