Rusko (bbabo.net), - V záujme zvýšenia dopytu po absolventoch na trhu práce univerzity spúšťajú projektové vzdelávanie vo svojich študijných odboroch. Ide o tímovú prácu: študenti počas semestra vypracujú projekt na konkrétnu obchodnú požiadavku – vymyslia technológiu, propagujú značku alebo napíšu bezpečnostný kód. Napríklad UrFU robí ročne viac ako dvetisíc projektov, na ktoré dohliada asi 200 partnerských firiem. Korešpondent sa pýtal, ako je pre nich výhodné zúčastniť sa na takomto procese.
- Pre podnikanie je to potrebné z niekoľkých dôvodov. Po prvé, organizácia chce vedieť, aké miesto zaujíma v mysliach mladej generácie. Po druhé, často sa potrebuje pozrieť na interné procesy z pohľadu spotrebiteľa. A po tretie, zvýšiť povedomie o svojej vlastnej značke, - hovorí marketérka Julia Pomortseva, ktorá už desať rokov vedie workshopy na Uralskej federálnej univerzite a Uralskom inštitúte manažmentu RANEPA.
Fakulty IT a inžinieri boli prvými, ktorí zaviedli projektové vzdelávanie, no teraz sa úspešne implementuje aj v humanitných vedách
So študentmi rozbehla niekoľko reklamných projektov. Pre kliniku oftalmologickej chirurgie Professorskaya teda tímy študovali publikum používateľov v sociálnych sieťach, viedli rozhovory s lekármi a na konci usporiadali kresbu laserovej korekcie videnia pre tisíc ľudí. Realizácia projektov podľa Pomortseva zvyšuje šance na zamestnanie mladých odborníkov.
Ukázalo sa, že pre obyvateľov špeciálnej ekonomickej zóny (SEZ) „Titanium Valley“ bolo dôležité zamyslieť sa nad stratégiou PR značky. Podľa projektovej manažérky SEZ Marie Kiselevovej sa študenti UrFU v máji minulého roku zúčastnili hackathonu Titanium Valley, kde riešili úlohy manažmentu firmy. Účastníci však neskončili len pri tom: na jeseň boli ich nápady zahrnuté do projektového vzdelávacieho modulu, ktorý ich priviedol k praktickej realizácii.
- Jednou z úloh bolo zabrániť odlivu práceschopného obyvateľstva a zvýšiť personálny potenciál mestskej časti Verkhnyaya Salda. Na propagáciu značky Titanium Valley žiaci využívali herné praktiky, napríklad uskutočnili výpravu pre žiakov 8. – 9. ročníka, aby sa oboznámili s cieľmi a obyvateľmi SEZ. Niektorí chalani sa dostanú do našej personálnej rezervy na stáž vo firme, - vysvetľuje Kiselyova.
Okrem propagácie a najímania zamestnávateľov mi záleží aj na tom, ako sa na univerzite poskytujú relevantné znalosti. Odborníci IT-spoločnosti „Kontur“ tak spustili na UrFU kurz základov projektovej činnosti v bakalárskom programe svojho programu „Základná informatika a informačné technológie“. V treťom ročníku štúdia jeho študenti pracujú na projektoch pod mentorstvom zákazníkov.
- Vytvárajú ich, a to aj pre potreby univerzity. Napríklad spolu s našimi kurátormi skupiny vyvíjajú službu, ktorá bude plánovať hodiny - teraz sa to robí manuálne, hoci proces môže byť automatizovaný. Každoročne dávame študentom matematických a rozhlasových fakúlt aj témy na semestrálne práce a diplomové práce, - hovorí Dmitrij Mramorov, predseda predstavenstva skupiny spoločností SKB Kontur.
Fakulty pre IT špecialistov a inžinierov Uralskej federálnej univerzity boli medzi prvými, ktoré zaviedli projektové vzdelávanie, no v súčasnosti sa úspešne realizuje aj v humanitných vedách. Od septembra sú pre študentov prvého ročníka zavedené projekty Media Communications: namiesto tlačených novín chalani vytvárajú multimediálny obsah - longready, ktoré vychádzajú v online publikáciách. Toto možno považovať za priemyselnú prax.
- V roku 2018 univerzita spustila osem programov so zameraním na takúto prácu, v dôsledku čoho sa z nej stal strategický projekt. Implementovali sme digitálnu službu Project-Based Learning, teraz je k nej pripojených 96 našich programov a viac ako 180 partnerov - v roku 2021 sa ich počet zdvojnásobil. Medzi nimi sú veľké a stredné podniky, mimovládne organizácie, - hovorí zástupkyňa prorektora UrFU pre rozvoj vzdelávacích aktivít Valentina Ovchinnikova.
V roku 2023 sa študenti z polovice všetkých oblastí štúdia na UrFU zapoja do projektového vzdelávania. Za účasti zamestnávateľov sa na univerzite otvárajú vzdelávacie laboratóriá a nové kurzy, pričom zástupcovia firiem veria, že takéto partnerstvo je pre nich prospešné: študenti pomáhajú podnikom rozvíjať sa, pretože kreativita a inovatívne myslenie mladých ľudí sa dnes cení predovšetkým inak.
Zatiaľ
Podľa národnej ceny v oblasti informačných technológií „Digital Peaks“ sa služba „Project-Based Learning“ stala najlepším IT riešením pre vysokoškolské vzdelávanie. Odborníci ho vysoko ocenili, keďže je integrovaný do virtuálneho prostredia UrFU, obsahuje najmä partnerský osobný účet, kde môže každá firma zanechať žiadosť o projekt. Ural development bol medzi 64 finalistami súťaže z 23 regiónov.
bbabo.Net