Saudská Arábia (bbabo.net), - Právny zástupca Hicham El-Faraj povedal, že od založenia Kráľovstva vládcovia kládli dôraz na zachovanie práv všetkých

MAKKAH: Saudský úrad pre údaje a umelú inteligenciu (SDAIA) oznámil prepustenie Abdula Aziza bin Ahmeda Al-Hammadiho z pozície generálneho riaditeľa platformy Ehsan pre charitatívnu prácu. Rozhodnutie prišlo po tom, čo oslovil niektoré strany, pričom nepriamo a neprijateľne naznačil, že príspevky na platformu sa pravidelne oznamujú vedeniu, čo nie je tento prípad, keďže sa v tejto súvislosti nič nehlási.

SDAIA dodala, že Ehsan je len dobrovoľná platforma vytvorená pre ušľachtilé ciele, ktoré nie sú v súlade s takýmito neprijateľnými dôsledkami, a riadi sa organizovanými nariadeniami a dozorným výborom 11 vládnych orgánov.

Právny zástupca Hicham El-Faraj uviedol, že od vzniku Kráľovstva vládcovia kládli dôraz na zachovanie práv všetkých.

„Zneužívať prestíž štátu na poverenie jednotlivcov násilím alebo zastrašovaním nelegálnymi úlohami je trestná činnosť.

Povedal, že ak sa ukáže, že za týmto nezákonným pridelením je osobný záujem, príslušnú osobu budú súdiť príslušné jurisdikcie v prípadoch finančnej a administratívnej korupcie.

El-Faraj tiež uviedol, že štát sa postavil proti žobráctvu podľa kráľovského dekrétu č. m/20 z 2. 9. 1443 AH, tým, že ako žobrákov definoval „tých, ktorí žobrú získať cudzie peniaze zadarmo alebo za neúmyselnú protihodnotu v hotovosti alebo v naturáliách, priamo alebo nepriamo, na verejných alebo súkromných miestach alebo prostredníctvom moderné technológie a komunikačné prostriedky alebo akýmikoľvek prostriedkami.

Advokát a právny poradca Saad bin Abdul Wahab Assiri povedal, že zamestnávateľ môže vypovedať zmluvu so zamestnancom podľa článku 80 Zákonníka práce: „Ak sa zdá, že sa zamestnanec správal nesprávne...“ a „ak sa zamestnanec – úmyselne – dopustil akéhokoľvek konania alebo opomenutie, ktoré má spôsobiť zamestnávateľovi materiálnu škodu...“

Uviedol, že to dáva zamestnávateľovi právo vypovedať zmluvu so zamestnancom bez bonusu, náhrady alebo výpovede po tom, čo zamestnanec mohol vzniesť námietky.

Právny zástupca Massaad Al-Shamal uviedol, že rozhodnutie odráža transparentnosť platformy Ehsan, prísnu kontrolu, ktorej podlieha, a riadenie všetkých jej postupov, ako aj odmietnutie odchýliť sa od jej cieľov a účelov, na ktoré bola vytvorené. Dodal, že okamžité oznámenie rozhodnutia o ukončení potvrdzuje prísnu vôľu SDAIA dodržiavať ciele platformy, neodchyľovať sa od nich a naďalej monitorovať prácu platformy.

bbabo.Net