Saudská Arábia (bbabo.net), - Rodina Al-Muhaidib chválená za začlenenie žien do hlboko zakorenenej tradície v rámci saudskej kultúry

RIJÁD: V saudskej kultúre je diwaniya zvyčajne miesto, kde sa muži stretávajú v domácom alebo neformálnom prostredí, aby sa zapojili do dialógu. Keď sedia na pohovkách, ponárajú sa do rozhovorov a priateľských rozhovorov, aby vyriešili politické a sociálne problémy ovplyvňujúce ich komunitu.

Diwaniya, ktorá sa konala v piatok večer v honosnej rezidencii kúsok od Rijádu, bola iná v tom, že ju organizoval muž, no viedli ju ženy.

Na pozadí krásneho umenia usporiadala Americká obchodná komora v Saudskej Arábii svoj prvý diwaniya Women in Business.

Jamila El-Dajani, predsedníčka výboru AmCham WIB, začala noc prejavom, v ktorom zdôraznila, ako ďaleko sa podnikateľky žijúce v Saudskej Arábii dostali, ale kam sa kráľovstvo ešte musí dostať.

Poďakovala sa aj saudským mužom, ktorí sa rozhodli zahrnúť ženy do priestoru v štýle diwaniya.

„Rád by som dnes začal poďakovaním niektorým dôležitým členom našej komunity. Ďakujem rodine Al-Muhaidib a ešte viac Musaab Al-Muhaidib za to, že nás láskavo pohostili.

"Práve s jeho štedrosťou sme schopní uviesť túto iniciatívu do života a začleniť ženy do hlboko zakorenenej tradície v saudskej kultúre," povedal El-Dajani.

Al-Muhaidib, ktorý sa zúčastnil, dovolil, aby sa jeho rodinná rezidencia používala ako miesto na zhromažďovanie myšlienok a nápadov.

Pohovky umiestnené v tvare U vytvorili príjemnú atmosféru, v ktorej boli ľudia povzbudzovaní, aby slobodne hovorili o svojich skúškach a víťazstvách v bezpečnom priestore, pričom tentoraz zdôrazňovali ženy a nielen mužov ako vodcov.

Počas noci boli na obrazovkách výrazne zobrazené dve otázky.

Prvým z nich bolo: „Ako sa môžeme ako spoločnosť spojiť, aby sme umožnili ženám okolo nás vynikať vo svojej kariére a pretvorili definíciu inkluzívnejšieho vedenia?

Druhá znela: „Vzhľadom na to, že starostlivosť o rodinu je jedným z najčastejších dôvodov prerušenia kariéry u žien, ako to môžeme riešiť v rámci sociálneho a organizačného kontextu?

Program WIB sa začal v januári 2020 s cieľom podporiť vedenie žien a ich kariérny rozvoj v Saudskej Arábii.

Skúsenosť AmCham bola vytvorená s cieľom pomôcť pri bilaterálnej angažovanosti v oblasti inklúzie a napredovania žien, ako je načrtnuté v rozvojových cieľoch Vízie 2030.

„Prekročenie cieľa mať do roku 2030 30 percent pracovnej sily ako ženy je neuveriteľný začiatok. Teraz je čas vyhrnúť si rukávy a pustiť sa do práce,“ povedala pre bbabo.net Hana Nemec, ktorá je vedúcou komunikácie AmChamKSA a WIB. „So všetkými týmito príležitosťami pre ženy v Saudskej Arábii som si istý, že budeme aj naďalej prekonávať očakávania a porastieme do ďalších vedúcich úloh. Po šiestich rokoch ako expatriotka v Kráľovstve som taká hrdá na to, ako ďaleko dospeli iniciatívy na posilnenie postavenia žien.“

Husam Al-Saleh, zástupca generálneho riaditeľa Arabian Hala Group, bol jedným z niekoľkých saudských mužov, ktorí v tú noc sedeli a počúvali, ako ženy hovoria.

„Diskusia o ženách a kariére a posilnení postavenia a videnie niektorých úspešných dám v miestnosti mi skutočne poskytla prehľad o niektorých výzvach, ktorým čelia pri rozvoji seba samého a uistení sa, že majú kariéru,“ Al- Saleh povedal pre bbabo.net. „Myslím si, že mojou hodnotou je, že si musím sadnúť s členmi svojho tímu a pochopiť, či poznajú rozdiel medzi prácou a kariérou – a to by sa malo urobiť na pohovore – a aké sú ich ambície, aké núti ich robiť to, čo chcú robiť.

„Chcú urobiť zmenu v tomto svete alebo chcú zmeniť seba alebo svoj život, v ktorom práve žijú? A to je niečo, čo som si skutočne vzal k srdcu a potrebujem sa viac rozvíjať v tom, aby som bol otvorený a dokázal ich trénovať, aby dostali to, čo si zaslúžia.“

Jednou zo žien v miestnosti, ktorá otvorila množstvo dverí pre saudskoarabské ženy tým, že nimi sama prešla, bola Dana Al-Ajlani, vedúca oddelenia verejných záležitostí Sanofi v Rade pre spoluprácu v Perzskom zálive a spolupredsedníčka AmCham.

Al-Ajlani vyrastala v konzervatívnej saudskoarabskej rodine, ktorá zdôrazňovala dôležitosť tvrdej práce a vzdelania, čím sa postupne dostala až do svojej prestížnej pozície.

Pripísala si zásluhy za vedenie svojho otca a starého otca, ktoré jej pomohli orientovať sa v spoločnosti ovládanej mužmi, ale aj za jej odvahu a odhodlanie.

Keď pred mnohými desaťročiami nastúpila do pracovného procesu, bola vždy prvou ženou, ktorá nastúpila na každú pozíciu, na ktorú bola prijatá. Teraz s radosťou odovzdáva štafetu ďalej.

„Na čo som najviac hrdá, áno, bola som prvou ženou, ktorá bola prijatá do každej organizácie. Ale keď som odišiel, uistil som sa, že nie som jediný,“ povedal Al-Ajlani pre bbabo.net.

bbabo.Net