Americká komisia pre cenné papiere a burzu (SEC) skúma, ako spoločnosť Apple používa dohody o mlčanlivosti (NDA). Dôvodom bola sťažnosť bývalého zamestnanca firmy.

Minulý rok podala bývalá zamestnankyňa Apple Cher Scarlett sťažnosť na spoločnosť SEC. Scarlett tvrdila, že spoločnosť Apple poskytla regulátorovi nesprávne informácie o svojej politike NDA. Scarlett tento týždeň prezradila, že SEC ju koncom januára kontaktovala, aby sa dozvedela viac. Zatiaľ nie je známe, či sa začalo oficiálne vyšetrovanie a aké informácie komisia potrebuje.

Vo svojej sťažnosti Scarlett uviedla, že Apple sa jej v rámci NDA snažil zabrániť, aby hovorila o problémoch diskriminácie v spoločnosti. Hovorca spoločnosti Apple Josh Rosenstock uviedol, že SEC spoločnosť nekontaktovala a Apple o vyšetrovaní nevie. Dodal, že v rámci politiky NDA majú zamestnanci Apple právo diskutovať o svojich mzdách, hodinách a pracovných podmienkach. Apple tiež dodržiava kalifornský zákon Silenced No More Act, ktorý zakazuje spoločnostiam spoliehať sa na dohody o mlčanlivosti v snahe zabrániť zamestnancom hovoriť o diskriminácii alebo obťažovaní na pracovisku. Rosenstock uviedol, že pre Apple platí tento zákon „v celých Spojených štátoch, bez ohľadu na to, kde zamestnanci pracujú“.

Dohody o mlčanlivosti a iné ustanovenia o mlčanlivosti si v poslednej dobe získavajú pozornosť uprostred vĺn aktivít zamestnancov technologických spoločností. Najmä Apple čelí rastúcemu tlaku akcionárov a politikov, aby poskytovali viac informácií o politike NDA spoločnosti.

Minulý rok akcionári požiadali spoločnosť, aby pripravila verejnú správu o použití zmluvy o mlčanlivosti „v kontexte obťažovania, diskriminácie a iných nezákonných aktivít“. Apple kontroval, že „hlavné ciele tohto návrhu už z veľkej časti dosiahol“; v decembri SEC túto námietku zamietla. Najbližšie sa bude návrh akcionárov posudzovať v marci.

bbabo.Net