KUALA LUMPUR - Desať bývalých zamestnancov najväčšieho dodávateľa dielov spoločnosti Dyson, malajzijskej firmy ATA IMS, požaduje od výrobcu domácich spotrebičov kompenzáciu za zlé pracovné a životné podmienky v továrňach ATA, uviedla v piatok (11.2.) právnická firma, ktorá ich zastupuje.
Bývalí zamestnanci tvrdia, že "Dyson bol neoprávnene obohatený v dôsledku nezákonných, vykorisťovateľských a nebezpečných podmienok v továrni", uviedla britská právnická firma Leigh Day vo vyhlásení.
Hovorca spoločnosti Dyson pre agentúru Reuters povedal: „Tieto obvinenia sa týkajú zamestnancov spoločnosti ATA, nie spoločnosti Dyson. Ak by sa začalo konanie, dôrazne by sme ich bránili."
Spoločnosť uviedla, že svoju zodpovednosť voči pracovníkom, ktorých zamestnávajú jej dodávatelia tretích strán, berie „mimoriadne vážne“.
Spoločnosť ATA, ktorá vyrába diely pre vysávače a čističky vzduchu Dyson, sa k tvrdeniu bezprostredne nevyjadrila.
Spoločnosť Dyson v novembri uviedla, že prerušuje vzťahy s ATA a ukončuje jej zmluvu do šiestich mesiacov po nezávislom audite pracovných postupov spoločnosti a obvineniach zo strany informátora. Dyson nezverejnil zistenia svojho auditu.
Spoločnosť Leigh Day poslala v mene zamestnancov "list pred konaním" spoločnosti Dyson so sídlom v Singapure a uviedla ako žalované v žalobe štyri jednotky spoločnosti. List je upozornením, že možno začať súdne konanie.
"V liste pred konaním, ktorý poslala právnická firma Leigh Day v mene pracovníkov, sa od Dysona žiada, aby pracovníkom zaplatil odškodné. Ak sa nepodarí dosiahnuť urovnanie, prípad postúpi Najvyššiemu súdu," uviedla Leigh Dayová. vyhlásenie.
List bol odoslaný Dysonovi 10. decembra, povedal agentúre Reuters Oliver Holland, partner spoločnosti Leigh Day.
Pán Holland povedal, že Leigh Day môže v marci začať súdne konanie na Najvyššom súde Anglicka a Walesu, ak sa Dyson nezapojí do rokovaní o urovnaní.
Povedal, že Leigh Day zastupuje pracovníkov na princípe „žiadna výhra, žiadny poplatok“.
Agentúra Reuters informovala 25. novembra a 5. decembra, že prevažne migrujúca pracovná sila ATA odpracovala nadčasové hodiny prekračujúce malajzijský zákonný limit 104 za mesiac a pracovala v nedeľu. Agentúra Reuters s odvolaním sa na 11 zamestnancov tiež 5. decembra informovala, že ATA školila zamestnancov pred pracovnými inšpekciami, aby zakryli skutočné pracovné a životné podmienky, a zamestnávala cudzincov bez povolenia.
ATA 7. decembra verejne priznala niektoré porušenia, vykonala určité vylepšenia a uviedla, že teraz spĺňa všetky predpisy a normy.
V piatkovom vyhlásení pre agentúru Reuters Dyson uviedol, že vykonáva časté audity, aby monitoroval svoj dodávateľský reťazec a vykonával zlepšenia, a že ukončil zmluvu s ATA po tom, čo dodávateľ nepodnikol rýchle kroky pri nedávnom audite.
ATA bola v rokoch 2019 až 2021 kontrolovaná šesťkrát.
„Počas tohto obdobia sme požadovali a dosiahli mnohé zlepšenia pre zamestnancov ATA, vrátane zabezpečenia toho, aby viac ako 1 250 pracovníkom ATA principiálne preplatili náborové poplatky,“ uvádza sa v správe.
"Výsledky záverečnej kontroly sme dostali v októbri 2021, vtedy nám bolo jasné, že manažment ATA nekoná dostatočne rýchlo ani rázne, aby reagoval na požiadavky spoločnosti Dyson na ďalšie vylepšenia. Preto sme rýchlo pristúpili k ukončeniu nášho vzťahu s šesťmesačná výpovedná lehota, čo umožňuje riadne odstúpenie od zmluvy.“
bbabo.Net