Telegramový kanál FSS_info - o koncepcii rozvoja systému komplexnej rehabilitácie a habilitácie ľudí so zdravotným postihnutím do roku 2025.
Dnes má v Rusku viac ako 11 miliónov Rusov so zdravotným postihnutím, viac ako 700 tisíc z nich sú deti. Vláda schválila koncepciu rozvoja systému komplexnej rehabilitácie a habilitácie občanov so zdravotným postihnutím do roku 2025. Nová koncepcia zlepší kvalitu a dostupnosť tovarov a služieb pre ľudí so zdravotným postihnutím, ako aj vytvorí podmienky na sebarealizáciu občanov.
Nový koncept zahŕňa
vytvorenie zoznamu výkonov v hlavných oblastiach komplexnej rehabilitácie a habilitácie osôb so zdravotným postihnutím;
rozširovanie siete organizácií poskytujúcich služby;
zvýšenie zoznamu odborníkov pracujúcich s ľuďmi so zdravotným postihnutím: k lekárom pribudnú učitelia, psychológovia a sociálni pracovníci;
pokračujúci rozvoj inštitúcie mobilných rehabilitačných služieb.
Nové projekty
V regiónoch Sverdlovsk a Tyumen sa spustí projekt rehabilitácie postihnutých detí pomocou elektronického certifikátu.
Bolo známe, ako budú môcť rodičia detí so zdravotným postihnutím získať ďalšie štyri dni plateného voľna
Od 1. januára 2022 platia Pravidlá pre preplácanie náhrady dní pracovného voľna zamestnávateľovi krajskou pobočkou FSS za preplatenie dní pracovného voľna poskytnutého za starostlivosť o zdravotne postihnuté deti jednému z rodičov (opatrovník, poručník), schválené vyhláškou č. Vláda Ruskej federácie zo dňa 8. 9. 2021 č. 1320 nadobudla účinnosť.
V súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie (časť 1 článku 262 Zákonníka práce) sa jednému z rodičov (opatrovník, opatrovateľ) na základe písomnej žiadosti poskytujú ďalšie štyri dni voľna mesačne na starostlivosť o zdravotne postihnuté deti, ktoré môže jedna z týchto osôb použiť alebo si ich medzi sebou rozdeliť podľa vlastného uváženia.
Ďalšie dni pracovného voľna s náhradou mzdy sa neposkytujú rodičovi (opatrovníkovi, opatrovníkovi) počas jeho nasledujúcej dovolenky za kalendárny rok, dovolenky bez náhrady mzdy, voľno na starostlivosť o dieťa do dovŕšenia 3 rokov veku. Zároveň si druhý rodič (opatrovník, poručník) zachováva právo na 4 ďalšie platené dni voľna. Ďalšie platené dni voľna nevyčerpané v kalendárnom mesiaci sa do ďalšieho kalendárneho mesiaca neprenášajú, ich počet sa nezvyšuje, ak je v rodine viac zdravotne postihnutých detí.
Aké doklady musí poskytnúť zamestnanec zamestnávateľovi?
žiadosť o poskytnutie ďalších dní pracovného voľna na starostlivosť o zdravotne postihnuté deti s uvedením frekvencie podľa dohody so zamestnávateľom;
osvedčenie potvrdzujúce skutočnosť, že došlo k invalidite, vydané Úradom lekárskych a sociálnych expertíz;
doklady potvrdzujúce miesto pobytu (pobyt alebo skutočné bydlisko) zdravotne postihnutého dieťaťa;
rodný list (osvojenie) dieťaťa alebo doklad potvrdzujúci vznik poručníctva, poručníctva nad zdravotne postihnutým dieťaťom;
originál potvrdenia z miesta výkonu práce druhého rodiča (opatrovníka, opatrovníka) o tom, že v čase podania žiadosti mu ďalšie platené voľno v tom istom kalendárnom mesiaci neboli poskytnuté, prípadne boli čiastočne vyčerpané.
Rodič (opatrovník, poručník) zodpovedá za správnosť ním poskytnutých údajov, na základe ktorých sa poskytujú ďalšie platené dni voľna, a je povinný oznámiť zamestnávateľovi vznik okolností, ktoré majú za následok stratu nároku. prijať ich.
Ďalšie dni pracovného voľna zamestnancom, ktorí sa starajú o zdravotne postihnuté deti, prepláca zamestnávateľ. Potom môže požiadať FSS o preplatenie týchto výdavkov.
bbabo.Net