Gresik, - Petrokimia Gresik a Srikandi BUMN podporujú účasť žien vo vrcholovom manažmente. Povedal to riaditeľ prevádzky a výroby Petrokimia Gresik, Digna Jatiningsih, keď bol jedným z rečníkov v talkshow Srikandi BUMN s názvom „Ženy sa odvážia prevziať úlohy“, ktorá sa virtuálne konala v pondelok (14.2.2022).

Podľa Digna sa počet zamestnankýň, ktoré v Petrokimii Gresik nachádzajú na treťom a vyššom stupni alebo na manažérskych pozíciách, každoročne zvyšuje. To je dôkazom toho, že Petrokimia Gresik počas svojej 50-ročnej existencie vždy poskytovala ženám príležitosti viac prispievať a mať profesionálnu kariéru.

„Prítomnosť žien vo vrcholovom manažmente môže poskytnúť inú perspektívu. Preto je v spoločnosti veľmi dôležitá inkluzivita, najmä na vedúcej pozícii, aby sa vytvorilo rozhodnutie alebo politika, ktorá má komplexnejší alebo holistickejší charakter,“ povedal Digna.

Digna uviedla, že toto zvýšenie je v súlade s programom ministra štátnych podnikov Indonézskej republiky Ericka Thohira, ktorý naďalej podporoval rastúcu úlohu žien na vrcholovej manažérskej úrovni spoločností BUMN. Na dosiahnutie tohto cieľa spoločnosť Petrokimia Gresik prijala ženské talenty, ktoré sú pripravené obsadiť pozície vo vrcholovom manažmente.

Podobnú podporu vyjadrila aj riaditeľka HR, Governance & Risk Management spoločnosti Pupuk Indonesia (Persero), Tina T. Kemala Intan, ktorá je tiež vedúcou spoločnosti Srikandi BUMN. Na základe jednej štúdie odhalil, že v podnikateľskom svete, ktorý má na pozícii riaditeľov rodovú diverzitu, sa preukázalo, že výkonnosť spoločnosti je vyššia ako v tých, ktoré rodovú diverzitu v pozícii riaditeľov nemajú.

"Preto sa Srikandi BUMN spolu s ministerstvom BUMN snažia vytvoriť pohodlný svet práce pre ženy, najmä v oblasti BUMN," povedala Tina.

Okrem toho, Tina vysvetlila, ministerstvo SOE sa minulý rok zameralo na riaditeľky SOE tak, aby dosiahli 15 percent a tento rok sa zvýši na 20 percent. Vo väčšine firiem podľa neho platí, že čím vyššia pozícia, tým menej žien ju obsadzuje. Preto je táto politika snahou o zvýšenie počtu žien, ktoré zastávajú najvyššie vedúce pozície.

„Pokiaľ ide o politiku a príležitosti už existujú, teraz ide len o to, ako musia ženy v BUMN pokračovať v zlepšovaní svojich kompetencií a zručností, aby mohli profesionálne zlepšiť svoju kariéru,“ povedala Tina.

Pokiaľ ide o národnú politiku, denná asistentka pre implementáciu námestníčky pre rodový mainstreaming (PUG) pre ekonomické záležitosti Ministerstva pre posilnenie postavenia žien a ochranu detí (PPA) Helsyanita vysvetlila, že presadzovanie rodovej rovnosti je jednou z národných rozvojových stratégií. Vláda má v strednodobom pláne program s názvom Gender Mainstreaming (PUG). To bude základom každého rozvoja vo všetkých oblastiach.

"Rodová rovnosť je v súčasnosti jedným z cieľov trvalo udržateľného rozvoja. Preto musí podnikateľský svet vnímať svojich zamestnancov ako najcennejšie aktívum pre udržateľnosť spoločnosti. Preukázalo sa, že posilnenie postavenia pracovníčok má priamy vplyv na úspech obchodných procesov spoločnosti,“ povedala.

Zástupca regenta Gresik (Wabup) Aminatun Habibah medzitým prezradil, že problémy, ktoré sa objavili vo vláde regentstva Gresik (Pemkab), boli odvahou žien vystúpiť a tiež ich kompetenciou.

"Tieto dve veci neprichádzajú do úvahy, takže ich musia vlastniť obaja," povedal Bu Min, prezývka viceregenta Grešíka.

Pokiaľ ide o spôsob myslenia, ktorý si stále myslí, že ženy sú v zákulisí, Bu Min nepopiera, že v spoločnosti, najmä v regiónoch, stále existuje. Verí však, že so socializáciou PUG vznikne spoločné porozumenie a to, ako môžu ženy využiť príležitosti, ktoré existujú.

„Podpora zo strany rodiny je preto tiež dôležitým faktorom, ktorý povzbudzuje ženy, aby sa viac zúčastňovali alebo prispievali na poli,“ povedal Bu Min.

V rámci samotnej vlády Gresik Regency Bu Min uviedla, že ona a Gresik Regent naďalej povzbudzujú ženy, aby sa mohli zúčastniť na vláde. Mieri na časť do 30 percent.

„Keď sme menovali Echelon II, povzbudzovali sme ženy, aby sa na ňom zúčastnili. Budeme to podporovať aj naďalej, vrátane funkcie prednostu obce v tomto čase obsadzujú aj ženy,“ vysvetlil.

Okrem vysvetlení z rôznych zdrojov boli v tejto aktivite udelené ocenenia aj vodičkám, ktoré významne prispeli vo svojich oblastiach. Medzi nimi sú Aeshnina Azzahra Aqilani ako hrdinka životného prostredia, Farha Ciciek ako hrdinka posilnenia postavenia žien a ochrany detí a zosnulá. Mbah Masmundari, ktorý získal cenu za celoživotné dielo.

bbabo.Net