Kampaň OSN Race to Zero stanovuje ambiciózny cieľ – nulové čisté emisie uhlíka najneskôr do roku 2050, čím sa zabráni najškodlivejším vplyvom zmeny klímy a bude sa smerovať k udržateľnejšiemu svetu. Globálna kampaň zhromažďuje podniky, mestá, regióny a investorov z celého sveta za odolnú obnovu s nulovou emisiou uhlíka, no tento cieľ ešte ani zďaleka nie je splnený a vyžaduje si bezprecedentnú hospodársku a sociálnu transformáciu.
V Thajsku predstavuje súkromný sektor deväť z 10 pracovných miest a približne 90 % HDP, čo dáva zodpovednosť aj príležitosť viesť zmysluplné opatrenia v oblasti klímy. V posledných desaťročiach krajina zaznamenala pozoruhodný rast, ktorý pozdvihol desiatky miliónov ľudí z chudoby, zo 67 % populácie v polovici 80. rokov 20. storočia na iba 8,8 % v roku 2020. Rast však spôsobil náklady na životné prostredie, ktoré v budúcnosti jednoducho nie je udržateľné.
Tento týždeň Thajská banka otvorila verejnú konzultáciu o zmene pozície thajského finančného sektora pre udržateľnú digitálnu ekonomiku vrátane riadenia environmentálnych rizík. V reakcii na COVID-19 tiež rastie povedomie o tom, že opatrenia na obnovu a stimuly by mali byť založené na opatreniach udržateľnosti a šetrných ku klíme. Národný plán hospodárskeho a sociálneho rozvoja sa sústreďuje na prechod na model bio-obehového a zeleného hospodárstva založený na uprednostňovaní priemyselných odvetví s vysokou hodnotou, investíciách do nových technológií a inovácií zameraných na efektívnosť, dizajnové myslenie a udržateľnosť.
Obchodné organizácie už nemôžu riešiť environmentálne a sociálne riziká oddeleným spôsobom. Namiesto toho, aby sa k rizikám udržateľnosti pristupovalo ako k problémom oddeleným od hlavného zamerania podnikania, musia spoločnosti zásadne zmeniť spôsob, akým vytvárajú hodnotu. Podniky aj investori majú záujem viesť túto zmenu. Od zelenej energie po elektrické vozidlá, inteligentné poľnohospodárstvo až po zdravotnú starostlivosť, podniky fungujúce na hodnotách trvalej udržateľnosti budú vytvárať nové pracovné miesta, vytvárať ekonomickú hodnotu a podporovať podnikanie.
Pred novembrovým summitom o zmene klímy COP26 všetkých 10 členov združenia Asean predložilo svoje národné deklarované záväzky (NDC) na zmiernenie zmeny klímy a prispôsobenie sa tejto zmene, pričom cieľom Thajska je do roku 2050 dosiahnuť uhlíkovú neutralitu a do roku 2065 dosiahnuť nulové čisté emisie skleníkových plynov. bloku sa objavila spoločná téma -- väčšina krajín spojila znižovanie emisií a opatrenia v oblasti klímy so spoločným imperatívom zachovania a rastu bezpečných a odolných ekonomík.
V Global Compact Network Thailand (GCNT), dobrovoľnom združení spoločností, ktoré sa zaviazali dodržiavať zásady udržateľnosti, sa väčšina z 90 členov už zaviazala dosiahnuť čistú nulu do roku 2050. Na výročnom fóre v roku 2020 členovia tiež prisľúbili viac ako 40 USD miliardy (1,2 bilióna bahtov) do roku 2030 na dosiahnutie cieľov trvalo udržateľného rozvoja (SDG).
Tak ako je 17 cieľov trvalo udržateľného rozvoja prepojených, zmysluplné opatrenia v oblasti zmeny klímy a prechodu na zelené hospodárstvo sú udržateľné len v súlade s ostatnými cieľmi, akými sú nulový hlad, rodová rovnosť a zodpovedná výroba a spotreba. Princíp „Nenechajte nikoho pozadu“, ktorý pridal na naliehavosti pri obnove COVID-19, v zásade znamená riešenie nerovností, najmä bariér založených na pohlaví, ako aj ekonomických a vzdelávacích príležitostí.
Od súkromného sektora by sa nemalo očakávať, že to urobí sám. Ekonomická transformácia si vyžaduje podporný ekosystém vytvorený vládou a prevzatý občianskou spoločnosťou. Hlavným krokom bude ďalšia integrácia faktorov environmentálnej a sociálnej správy na burzách cenných papierov na celom svete a transparentnosť pre investorov. V súčasnosti je 147 spoločností na SET a Market for Alternative Investment zaradených do Thajského zoznamu Sustainability Investment, čo odráža rastúci dopyt investorov a väčšiu pripravenosť kótovaných spoločností preukázať opatrenia udržateľnosti. Nové pravidlá dohodnuté na COP26 pre trhy s uhlíkom ďalej stimulujú investície a inovácie stanovením ceny emisií.
Podniky, najmä MSP a tie, ktoré pandémia ťažko zasiahla, budú potrebovať štrukturálnu podporu na transformáciu svojich operácií. MSP sú chrbtovou kosťou ekonomiky a najväčším zamestnávateľom, ktorý sa dotýka v podstate každej oblasti hospodárstva prostredníctvom dodávateľských reťazcov, no často sa označuje ako „chýbajúci stred“, ktorému finančné inštitúcie a technická pomoc nedostatočne poskytujú služby. Ich schopnosť znižovať emisie a zmierňovať vplyvy ich prevádzky na životné prostredie bude hlavným určujúcim faktorom pokroku Thajska.Prvým krokom by malo byť dôkladné pochopenie prostredia MSP a víťazov a porazených v zelenej ekonomike s podporou Ministerstva priemyslu, Federácie thajského priemyslu, GCNT a Thajskej OSN. Štrukturálne podpory môžu zahŕňať politické stimuly, technické poradenstvo a technologickú výmenu s cieľom zabezpečiť spravodlivý prechod, v ktorom si potenciálni porazení môžu zachovať svoje živobytie. Okrem toho, keďže pracovné miesta v ekologickej ekonomike neustále rastú, zahrnutie odbornej prípravy na zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikácie do všetkých sektorov poskytne pracovné príležitosti pre pracovnú silu v budúcnosti.
Keďže globálny Race to Zero oslávil svoje prvé výročie v minulom roku, NDC prezentované na COP26 nás nasmerovali na priemerný nárast teploty o 2,4 stupňa, ak budú splnené všetky tieto záväzky, výrazne nad cieľ 1,5 stupňa v Parížskej dohode. Očakávajte ďalší posun v plnení týchto cieľov na COP27 tento rok v Sharm El-Sheikhu v Egypte, pretože dopyt po zmysluplných opatreniach v oblasti klímy spolu s hmatateľnými vplyvmi zmeny klímy sa pohybuje rýchlejšie, ako to dovoľuje spokojnosť.
Ide o náročný prechod pre každého, najmä v kontexte obnovy po pandémii. Je tiež nevyhnutné – a nevyhnutné – aby Thajsko a súkromný sektor zostali na čele. Pohľad na opatrenia v oblasti klímy, znižovanie emisií a udržateľné investície ako na nepovinnú nákladovú záťaž je niečo, čo si už nemôžeme dovoliť.
Prvým krokom je uznanie, že spôsoby, akými sme vyrábali a spotrebovávali, už nie sú udržateľné. Toto uvedomenie sa už premieta do záväzkov k zmene, ktoré si vyžadujú podporu a partnerstvá, aby sa pretavili do ich implementácie. Pre súkromný sektor je táto transformácia spoločenskou zodpovednosťou a zároveň príležitosťou pre udržateľné podnikanie.
Gita Sabharwal je rezidentným koordinátorom OSN v Thajsku. Suphachai Chearavanont je generálnym riaditeľom CP Group a predsedom Global Compact Network Thailand.
bbabo.Net