Neformálny sektor je v súčasnosti hlavnou hybnou silou zimbabwianskeho hospodárstva, ako aj zdrojom obživy pre väčšinu nepoľnohospodárskeho obyvateľstva a je potrebné ho brať vážne a vybudovať ho, aby tí, ktorí pre seba pracujú, mohli mať slušný život.

Zmeny v daňovej legislatíve a ďalšie kroky majú za cieľ dostať tento sektor do formálnej ekonomiky v tom zmysle, že stále väčšie percento zainteresovaných budú licencované a registrované podniky, malé podniky pod jedným vlastníkom, živnostník v Zoznamy Zimra, nie registrovaná spoločnosť, ale stále obchodná spoločnosť.

Myšlienka, že buď získate prácu u niekoho iného, ​​alebo ste odsunutí do neformálneho sektora, je v mnohých ohľadoch kocovinou z koloniálnych čias, keď ste si buď našli biely podnik, ktorý by vás zamestnal, alebo ste sa pohybovali na okraji spoločnosti ako stolár alebo predavač zeleniny alebo niečo podobné.

Tie časy sú už dávno preč a cieľom teraz nie je ani tak zarábať, ale zarábať si na živobytie a hľadať spôsoby, ako si to vyžiť čo najlepšie.

Inými slovami, väčšina ľudí bude musieť podnikať, či už sami alebo v partnerstve s ostatnými, pričom budú využívať svoje zručnosti a znalosti na poskytovanie tovarov a služieb, ktoré si ostatní chcú kúpiť.

Možno by sme mali zmeniť označenie z „neformálneho sektora“ na „mikropodnikateľský sektor“, aby odrážalo to, čo by malo byť. Je pravda, že veľkosť týchto podnikov je rôzna, od predajcu na chodníku alebo cez stánok na trhu až po kvalifikovaných ľudí, ktorí si skromne zarábajú na živobytie poskytovaním služieb a tovarov, a teraz sú povzbudzovaní, aby sa formalizovali, vyhli sa značným zrážkovým daniam a začali využívať zriaďuje sa financovanie mikropodnikov.

Rovnaký koncept sa aplikuje aj na malých farmárov, pretože vláda tvrdo tlačí na to, aby sa väčšina tejto skupiny presunula z rodín, ktoré sa len živia, do rodín, ktoré zarábajú z pôdy, čím sa tieto milióny premenia na podnikateľov.

Okrem iných opatrení Národný úrad sociálneho zabezpečenia (NSSA) v súčasnosti skúma spôsoby, ako vytvoriť systém sociálneho zabezpečenia, do ktorého by sa mohli tieto mikropodniky a minipodniky zapojiť.

Súčasné schémy pre poberateľov mzdy nie sú v skutočnosti vhodné, pričom prémie sú založené na týchto pravidelných platoch a vyžadujú sa každý mesiac.

V mikropodnikateľských sektoroch sú príjmy veľmi variabilné. Niektoré mesiace môže niekto zarobiť rozumné peniaze. Budúci mesiac môžu mať šťastie, že zarobia dosť na to, aby si mohli kúpiť jedlé jedlo. Nielen NSSA, ale aj iné systémy sociálneho zabezpečenia, ako je lekárska pomoc, poistenie pohrebu a podobne, sú postavené na pravidelných mesačných platbách.

A tieto schémy majú tendenciu byť v najlepšom prípade pozastavené a v horšom prípade zrušené, keď sa neplatia pravidelné mesačné platby, čo ich robí problematickými a neužitočnými pre tých, ktorí sa živia alebo dokonca zarábajú skromné ​​sumy zo svojich malých podnikov.

Tí, ktorých sa to týka, však potrebujú sociálne zabezpečenie rovnako ako zárobkovo činné osoby, a možno aj viac, pretože si v prípade núdze nemôžu požičať od svojho zamestnávateľa a ich bankový účet je zvyčajne iba číslo mobilného telefónu.

NSSA má pravdu, keď vidí potrebu. Ale NSSA musí tiež uplatniť veľkú dávku predstavivosti pri vymýšľaní toho, aký druh sociálneho zabezpečenia je potrebný, pri vypracovávaní toho, aké náklady sú dostupné, a najmä pri vymýšľaní toho, ako si môže niekto s veľmi variabilným príjmom udržať platby.

To si bude vyžadovať veľa výskumu a veľa konzultácií. NSSA sa potrebuje porozprávať s tými v týchto sektoroch, aby presne zistili, čo potrebujú a aké mimoriadne udalosti je potrebné pokryť a aký druh starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku by mnohí mohli časom potrebovať.

Je potrebné mať na pamäti, že títo ľudia sú sami, a preto môžu potrebovať širšiu škálu výhod, ktoré niekto podporuje zamestnávateľ.

Je zrejmé, že prémie musia byť dostupné. Ktokoľvek môže hľadať schémy s výhodami, ktoré ponúkajú poisťovne a podobne, a len aby zistil, že sú cenovo mimo ich rozsah, ako aj ignorovať variabilný príjem.

NSSA musí pracovať spätne, najskôr stanoviť prijateľnú sumu a potom zistiť, čo možno ponúknuť za túto mesačnú platbu, namiesto toho, aby uvádzal výhody a potom zapisoval číslo nasledované množstvom núl.

Skutočné platby budú musieť byť flexibilné. Niektoré mesiace môžu ľudia zaplatiť, niektoré dokonca dobehnúť a niektoré mesiace jednoducho peniaze nie sú. Toto je potrebné vopred starostlivo vypracovať.

NSSA bude tiež musieť vypracovať spôsoby, ako môžu ľudia vykonávať platby a kontrolovať stav svojho programu a všetkého ostatného, ​​bez toho, aby prehrýzli celý príjem alebo čo i len slušnú časť príjmu v administratívnych nákladoch.

Tu budú kritické veľké databázy, mobilné peňažné služby a dokonca aj telefónne aplikácie. Moderné technológie v skutočnosti všetko umožňujú.Budú však potrebné osobné služby, keď sa ľudia prihlásia do schémy NSSA, pretože je potrebné skontrolovať fyzické dokumenty, ako sú občianske preukazy, a keď ľudia potrebujú dávku, pretože opäť sa niekto musí uistiť, že osoba, ktorá si to zaslúži výhodou je ten, kto to dostane.

NSSA so svojimi formálnymi schémami už má zavedené systémy na ochranu pred podvodmi a falošnými tvrdeniami, ktoré je potrebné rozšíriť na nové schémy.

Pre NSSA to bude obrovský záväzok, ale veľmi hodnotný, takže úrad to musí dať do poriadku a to zahŕňa viac ako len teóriu, ale aj podrobnú diskusiu a konzultácie a potom sa uistiť, že všetky požadované časti sú na mieste predtým, ako to niekto urobí. požiadal o zaplatenie akýchkoľvek peňazí.

bbabo.Net