Poročilo, ki ga je v torek (1. februarja) objavilo Rio Tinto, glavno rudarsko podjetje, je pokazalo kulturo ustrahovanja, nadlegovanja in rasizma v podjetju. Poročilo navaja, da se je 21 žensk pritožilo dejanskega ali poskusa posilstva ali spolnega napada.

Zunanje poročilo, ki ga je naročil Rio, je temeljilo na spletni anketi, ki jo je izpolnilo 10.300 ljudi, kar je skoraj četrtina njegove 45.000 močne delovne sile v 60 poslovalnicah v 35 državah ter skupinskih in individualnih poslušanjih.

"Poročilo o kulturi delovnega mesta v Rio Tintu" je napisala Elizabeth Broderick, ki je bila od leta 2007 do 2015 avstralska komisarka za spolno diskriminacijo.

Po poročilu je skoraj 30 odstotkov žensk in približno 7 odstotkov moških doživelo spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Rasizem je bil "pomemben izziv" za zaposlene na številnih lokacijah. Ljudje, ki delajo v državi, drugačni od njihovega rojstva, so imeli visoko stopnjo rasizma, medtem ko je skoraj 40 % moških, ki se identificirajo kot Aboridžini ali prebivalci otoka Torresove ožine v Avstraliji, izkusilo rasizem.

Dokument na 85 straneh je bil na spletni strani družbe dostopen v torek (1. februarja).

Rio je dejal, da se bodo reforme osredotočile na zavezo vodstva podjetja za ustvarjanje varnega in vključujočega delovnega okolja, vključno s povečanjem raznolikosti znotraj podjetja. Prav tako bi zagotovili, da so oddaljeni objekti rudnika podjetja varni, in osebju olajšalo opozarjanje na nesprejemljivo vedenje.

Poročilo iz Ria prihaja pred objavo drugega poročila vlade zvezne države Zahodne Avstralije pozneje letos o spolnem nadlegovanju v rudarskih taboriščih v državi, ki zagotavlja več kot polovico svetovne zaloge železove rude.

bbabo.Net