Rusija (bbabo.net), - Od leta 2023 bo pokojnine, otroške dodatke, bolniške odsotnosti in številne druge zaračunaval en sam socialni sklad. Ministrstvo za delo je predlagalo združitev Pokojninskega sklada (PFR) in Sklada socialnega zavarovanja (FSS) v eno organizacijo ter umestitev informacijskih sistemov služb s podatki o prejemnikih podpornih ukrepov na eno digitalno platformo.
To bo znižalo stroške vzdrževanja razpršene IT infrastrukture, menijo na ministrstvu, poenostavilo pa se bo tudi imenovanje plačil, ki se bodo izvajala brez nepotrebne papirologije in potrdil. O svojih pravicah do novih podpornih ukrepov bodo lahko obveščeni tudi državljani sami.
"Na primer, po poškodbi pri delu danes mora oseba zaprositi za invalidsko pokojnino v Pokojninski sklad Ruske federacije in za socialno nadomestilo v zvezi z invalidnostjo v FSS. Po združitvi sredstev bo prejel sposoben izdati vsa plačila naenkrat v eni vlogi,« je pojasnil državni sekretar - namestnik ministra za delo in socialno varstvo Andrej Pudov.
V nekaterih primerih vloge ne bodo potrebne, pomoč države bo privzeto zagotovljena po nastopu življenjskega dogodka, v katerem je zapadla, pravi. Na ministrstvu za delo ugotavljajo, da bo enotni socialni sklad še naprej knjižil vsa prej dodeljena plačila brez sprememb, ponovna registracija ne bo potrebna.
Poleg tega bo njegovo ustvarjanje delodajalcem poenostavilo številne naloge. Skupaj z združitvijo sredstev se bo pojavila enotna tarifa za zavarovalne premije, ki bo prenesena v enem plačilu. To pomeni, da delodajalcem ne bo treba več oddajati več poročil različnim neproračunskim skladom. Zdaj zavarovalne premije plačujejo v pokojninski sklad za socialno zavarovanje. Poleg tega je krog zavarovancev povsod drugačen. Če prispevke v pokojninski sklad prejemajo za vse zaposlene (za delavce, zaposlene tako po pogodbah o delu kot po civilnem pravu), se prispevki v Sklad socialnega zavarovanja za obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom odštejejo samo za državljane. zaposlen po pogodbi o delu. Zaradi tega za državljane, s katerimi je sklenjena civilnopravna pogodba, plačana bolniška odsotnost ni potrebna. In to je po podatkih ministrstva za delo več kot 4 milijone ljudi.
Tako bo po uvedbi enotne tarife za zavarovalne premije njihov skupni znesek za preferencialne kategorije ostal enak. Za mala in srednje velika podjetja je to 15 % dela plače, ki presega minimalno plačo. Za rezidente posebnih gospodarskih con, dobrodelne in socialno usmerjene organizacije, Skolkovo, IT organizacije in multiplikatorje bo ostala 7,6-odstotna, za člane ladijske posadke pa nič.
Predlaga se povečanje skupnega zneska zavarovalnih prispevkov od plač nad 86 tisoč rubljev, vendar ne več kot 16 tisoč rubljev na zaposlenega na leto. Zdaj pokojninski sklad odšteje prispevke v višini 22% od plač do 1,565 milijona rubljev na leto in 10% od tistega dela, ki je višji od tega zneska. Odbitki za FSS znašajo 2,9%, vendar le od zaslužka do 1,032 milijona rubljev na leto.
Inovacija bo omogočila poldrugo povečanje socialnih prejemkov. Torej bo do leta 2025 najvišji mesečni dodatek za nego otroka 57,4 tisoč rubljev namesto sedanjih 37,9 tisoč rubljev (dodatek se izplača v višini 40% povprečne plače v najvišjem možnem znesku). Najvišje plačilo za nosečnost in porod (za 140 koledarskih dni) bo znašalo 660,9 tisoč rubljev (zdaj - 435,9 tisoč rubljev).
bbabo.Net