Newyorški pisarniški inventar pomeni, da ima ob vrnitvi na sedež več prednosti kot večina mest v ZDA.

Vodstveni delavci Wall Streeta se še enkrat trudijo vrniti osebje v pisarno. Tokrat upajo, da se drži.

Ker so primeri različice omicron strmo padali in se cepili in krepili široki deli delovne sile v industriji, so finančni velikani, vključno s Citigroup Inc. in JPMorgan Chase & Co., začeli vračati več osebja v nebotičnike po New Yorku. Tudi po številnih napačnih zagonih v zadnjih dveh letih podjetja upajo, da je bil dosežen dovolj napredka, da je zdrs nazaj v polno delo na daljavo malo verjeten.

"Če izključimo drugo varianto ali preobrat pri okrevanju od Covida, mislim, da bo konec marca prava prelomnica," je dejala Kathryn Wylde, predsednica in glavna izvršna direktorica Partnerstva za New York City. "Delodajalci si želijo vrniti ljudi v pisarno, vsaj tiste z močno pisarniško kulturo."

Delavci Citigroup v regiji New York City so bili pozvani, naj se pripravijo na vrnitev v ponedeljek, medtem ko je obisk pisarn v JPMorgan, Goldman Sachs Group Inc. in Bank of America Corp. v zadnjih tednih vztrajno naraščal. Podjetje American Express Co. namerava 1. marca v svoj stolp pripeljati več delavcev, potem ko je ta proces jeseni in pozimi večkrat odložil. Wells Fargo & Co. je v sredo dejal, da namerava zaposlene vrniti v pisarno sredi marca, potem ko so bili načrti za vračanje podjetja lani večkrat spremenjeni zaradi porasta Covid-19.

Finančna podjetja so bila bolj odločna pri vračanju delavcev kot na drugih področjih, vključno s tehnologijo, kjer mnogi zaposleni še vedno vztrajajo, da ostanejo doma del ali celo cel delovni teden. To je prisililo številne banke, da so se zavezale, da bodo vključile več prožnosti v delo v obdobju po Covidu, da bi se izognile izgubi nadarjenega osebja v drugih panogah.

"Kot družba bomo našli način, kako živeti s tem, podprti z učinkovitostjo cepiv in novih zdravljenj," je prejšnji mesec dejal izvršni direktor Goldman Sachsa David Solomon. "Za naše podjetje to pomeni, da smo prilagodljivi in ​​dinamični z našimi protokoli, da se prilagodimo temu novemu stanju sveta, hkrati pa omogočimo večini naših ljudi, da se varno vrnejo v pisarno."

Udeležba v pisarni

V sredo je guvernerka Kathy Hochul sporočila, da bo država opustila pooblastilo za masko za večino podjetij, kar je vzbujalo upanje, da bo New York začel nekoliko bolj podoben svojemu staremu. Dodatne države, vključno z New Jerseyjem in Kalifornijo, so naredile podobne poteze.

V New Yorku je vrnitev pisarniških delavcev večja kot v katerem koli drugem mestu v ZDA. S približno 1,5 milijona kvadratnih čevljev (139.000 kvadratnih metrov) pisarniškega prostora na kvadratni kilometer ima mesto več kot 10 % celotnega pisarniškega inventarja v državi, pravijo analitiki pri UBS Group AG. Nekateri stolpi - kot je Empire State Building - so tako veliki, da imajo svojo poštno številko. Številna mala podjetja so za preživetje odvisna od rednega pešačenja potnikov.

Po podatkih, ki jih je zbralo varnostno podjetje Kastle Systems, je udeležba v pisarni padla na približno 10 % in se je počasi povzpela nazaj, saj je več kot četrtina delavcev zdaj nazaj v pisarni.

"Odločitev guvernerja Hochula, da dovoli potek mandata za masko na delovnem mestu, bo spodbudila vrnitev zaposlenih v pisarno in pospešila gospodarsko okrevanje mesta," je dejal Wylde. "To je pravi klic."

Več kot 60 % delodajalcev na Manhattnu meni, da bo njihova dnevna udeležba v pisarni presegla 50 % do konca prvega četrtletja, v primerjavi s približno 23 % delodajalcev, ki so dejali, da bodo ta prag dosegli do konca prejšnjega meseca, glede na januarsko poročilo. raziskavo Partnership for New York City.

Optimizem raste, čeprav bo pri zadnjih prizadevanjih za vrnitev manjkalo veliko spodbud, ki so bile predstavljene v prejšnjih poskusih, kot so brezplačna hrana in praznovanja. In glede na letni čas se bodo bankirji na delo prebijali skozi snežne zamete in nizke temperature.

Nekateri vodstveni delavci v panogi izmišljajo edinstvene načine za nagrajevanje zaposlenih, ki se potrudijo.

Pri Jefferies Financial Group je bila objava Richarda Handlerja, odkritega izvršnega direktorja podjetja, na Instagramu, zaradi katere so delavci brenčali. 31. januarja je Handler povabil prvih sedem ljudi, mlajših od 30 let, da se odzovejo in v pisarni, da se mu pridružijo na večerji tisti večer. Nekaj ​​ur pozneje jih je Handler razveseljeval z zgodbami o svoji karieri in osebnem življenju ter iskal povratne informacije o kulturi podjetja na družinski večerji z vrhunskimi kitajskimi jedmi pri gospodu Chowu v Tribeci.»Rich je dajal veliko nasvetov o tem, kako ravnati z več odgovornostmi in kako napredovati v svoji karieri – to je bila zelo kul priložnost,« je povedala Anni Xu, trgovka na investicijski mizi Jefferies, ki se je udeležila večerje. "Ena največjih gonilnih točk pridružitve Jefferiesu je bil dostop do višjega vodstva, zato je bilo imeti možnost tako intimnega pogovora z Rich Handlerjem zelo nadrealno."

Vodstveni delavci Wall Streeta so javno zaskrbljeni, da mlajši bankirji in trgovci ne morejo pridobiti enake vrste usposabljanja in mentorstva prek Zooma, kot bi ga lahko, če bi bili v pisarni skupaj z višjimi kolegi.

"Priložnosti za neformalno učenje in pogovori, ki jih lahko vodite v pisarni, so eni izmed najbolj koristnih," je povedala Liz Mastrio, sodelavka pri Jefferiesovem trgovskem pultu za razvijajoče se trge, ki se je udeležila tudi večerje s Handlerjem. "Lepo je, da je v pisarni veliko lažje in dobiš ta dodaten bonus tega stika iz oči v oči."

Varnostni pomisleki

Z najnovejšo vrnitvijo v pisarno obstajajo znaki, da je veliko delavcev spremenilo pot na delo na načine, ki so verjetno trajni. Medtem ko se je promet na mostovih in predorih vrnil na raven pred pandemijo, je število prevozov na podzemni in mestni železnici Metro-North še vedno le polovico manjše, kot je bilo nekoč, saj se vse več delavcev preusmeri na oddaljene možnosti in mnogi še vedno ne morejo izpostaviti možnih okužb v natrpana vožnja.

Poleg Covid-19 igrajo vlogo tudi drugi dejavniki, vključno s porastom kriminala. Industrijski težkokategorniki, kot so generalni direktor JPMorgan Jamie Dimon, Goldmanov Solomon in Jane Fraser iz Citigroupa, so prejšnji teden v odprtem pismu podprli prizadevanja župana Erica Adamsa za izboljšanje varnosti v mestu. Adams je napovedal načrte za oživitev kontroverzne enote za boj proti kriminalu v civilu, ki je bila pred tem razpuščena.

Med pandemijo sta se kriminal in kakovost življenja v poslovnih okrožjih, soseskah, prometnih in nakupovalnih središčih poslabšala, so v pismu, ki ga je podpisalo okoli 200 vodilnih podjetij, povedali izvršni direktorji in dodali, da si New York ne more opomoči od uničujočih posledic pandemije brez najprej povrnitev občutka osebne varnosti, ki jo ima vsak prebivalec, delavec, obiskovalec in skupnost v našem mestu pravico pričakovati.

(Posodobitve z dodatnimi navedbami v sedmem odstavku. Prejšnja različica te zgodbe je popravila čas v 14. odstavku.)

– S pomočjo Amande Gordon.

bbabo.Net