Glede na raziskavo portala za iskanje zaposlitve so le 4 od 10 ljudi pripravljeni zapustiti svojo najljubšo službo zaradi tistega, ki ga sovražijo, če jim ponudijo dvakratno plačo. Odločil sem se ugotoviti, kateri poklici kljub skromni oceni dela ne prenehajo in kaj lahko v službi nadomesti visoko plačo.

– Od tega, kar počnem, se tako dvignem, da bi lahko delal zastonj! je nekoč v navalu navdušenja rekel eden od mojih kolegov novinarjev.

Morda se je navdušila, poleg tega njen mož dobro zasluži, a bistvo ostaja: predstavniki številnih poklicev so pripravljeni zatiskati oči pred malo denarja, samo da bi uživali v svojem delu.

Res je, javnomnenjske raziskave so pokazale tudi, da ljudje niso pripravljeni zdržati vsega niti v svojem najljubšem delu: če bi se dohodki v njem zmanjšali za polovico, bi velika večina (79%) nejevoljno in morda s solzami še vedno zavrnila. ostani na tem mestu. Rezultat študije tudi ne preseneča, da se moški veliko pogosteje kot ženske odločijo za dejavnost, ki je zanje neprijetna, vendar z veliko plačo: ni časa za brenčanje, morate nahraniti svojo družino!

"Poklici, iz katerih ljudje običajno ne hodijo na bolj plačana področja, vključujejo na primer inženiring, saj ljudje dolgo študirajo, vlagajo veliko sredstev, da bi pozneje spremenili ta poklic," je povedala Irina Svyatitskaya, vodja mladinskega oddelka. smer portala za iskanje zaposlitve. - Sem lahko spadajo tudi zdravniki, računovodje, odvetniki ... Če človek čuti, da je to njegov klic, ne bo iskal drugega področja, kjer je višja plača.

Karierna strokovnjakinja Svetlana Lenkova je komentirala, kaj lahko zadrži ljudi na nizko plačanih delovnih mestih:

– To velja za ustvarjalna področja, ki vam omogočajo prosto delo v prostem urniku in ritmu.

Mnogi ljudje v vseh vrstah dejavnosti menijo, da je brezplačen delovni urnik velik plus. Hkrati je lahko nizko plačano delo na enem mestu, človek pa lahko dela na dveh ali treh mestih ... Ljudje smo si različni, nekaterim je pomemben zaslužek, nekomu pa je dovolj, da ga cenijo in pohvalil. Zanj bo to najboljši motivator in na tem mestu bo delal, ne da bi ga mikal visoki zaslužki ...

Če človek počne tisto, kar ima rad, v čemer uživa, je to glavna motivacija, da zavrne spremembo trenutne službe v bolj donosno. Poznam na primer primer, ko je 29-letna ekonomistka z visoko izobrazbo, ki je po diplomi 4 leta delala kot ekonomistka, zapustila ta poklic in odšla delati kot vzgojiteljica v vrtcu, ker je vedno sanjala o delu. z otroki. Pustil sem službo in šel delat za manj. In ne obžaluj niti za sekundo.

- Kaj še preprečuje, da bi ljudje zamenjali službo v bolje plačana?

Motivacijskih dejavnikov je veliko. To je priročen delovni urnik ali priročna lokacija, ko vam ni treba potovati daleč. In glede na našo trenutno situacijo s koronavirusom veliko ljudi na splošno raje dela doma in zanje je to temeljni dejavnik.

Dobra ekipa igra pomembno vlogo: če so ljudje zadovoljni s stanjem v ekipi, še posebej, če je človek tam delal več let, potem ne bo želel oditi niti za bistveno več denarja. To je lahko pridobivanje novega znanja in novih izkušenj, ko se s tem ukvarjajo mentorji.

Takšni ljudje vidijo nizko plačano delo kot odskočno desko za prihodnjo kariero. Nekomu je bolj kot zaslužek v njej pomemben tudi prestiž oziroma slava organizacije.

bbabo.Net