Bbabo NET

Ekonomija & Posel Novice

Rusija - Podjetja so imenovala optimalno število dni za delo na daljavo

Rusija (bbabo.net), - Večina podjetij načrtuje uporabo hibridnega urnika dela (del časa na daljavo, del v pisarni) leta 2022. Hkrati je najbolj zaželen urnik 2-3 delovne dni od doma, ostalo pa iz pisarne (rezultati študije Logitecha in analitičnega centra NAFI).

Pandemija COVID-19 ni le sprožila nujno digitalizacijo podjetij, ampak je s seboj prinesla tudi vrsto novih odnosov in navad.

Velika večina podjetij (94 odstotkov) je za svoje zaposlene organizirala delo na daljavo. In vse do danes je 89 odstotkov delodajalcev del zaposlenih pustilo na delu na daljavo.

Prvi pogoj za delo na daljavo je nabor opreme: prenosni ali osebni računalnik s slušalkami in spletno kamero ter tiskalnik ali optični bralnik.

Glede na rezultate študije zaposleni v vsakem drugem podjetju uporabljajo korporativno in osebno računalniško opremo v hibridnem delovnem formatu (57 odstotkov). 4 od 10 podjetij v celoti zagotavljajo svoje zaposlene z opremo (36 odstotkov), v 7 odstotkih podjetij pa zaposleni uporabljajo samo osebno opremo.

Če je na začetku pandemije zaradi novih oblik dela upad produktivnosti občutilo 82 odstotkov podjetij, se je kasneje produktivnost zaposlenih povečala, recimo 60 odstotkov podjetij.

86 odstotkov podjetij namerava v letu 2022 uporabiti hibridni format, torej združiti delo na daljavo z delom iz pisarne. Zaposleni, kot pravijo njihovi vodje, menijo, da je najbolj zaželen format za delo 2-3 dni od doma in 4-5 dni iz pisarne.

73 odstotkov predstavnikov podjetij upa, da bo kombinacija dela na daljavo in pisarniškega dela optimizirala delovna mesta in znižala stroške.

Posel se nadaljuje z digitalizacijo. Delež podjetij z osnovno in srednjo stopnjo digitalizacije je v zadnjih dveh letih narasel na 89 odstotkov. Sestanki in pogajanja so prešla v elektronsko okolje – z uporabo videokonferenc (VCS).

Po mnenju udeležencev študije možnost dogovarjanja na daljavo znatno prihrani denar pri prevozu (91 odstotkov) in času zaposlenih (86 odstotkov) ter izboljša notranje korporativne komunikacije (75 odstotkov). Predstavniki malih podjetij se s tem manj verjetno strinjajo.

Rusija - Podjetja so imenovala optimalno število dni za delo na daljavo