Bbabo NET

Ekonomija & Posel Novice

Exploratist: 1 milijon evrov prihodka v letu 2021

100 % projektov je potekalo na spletu in hibridno

2022, leto zadrževanja v podjetjih: programi blagovne znamke delodajalca in internega komuniciranja postajajo prioriteta

Exploratist, prva agencija za izkušnje zaposlenih v Romuniji, ustanovljena pred 11 leti, je leto 2021 končala z več kot milijon evrov prometa, kar je prag, ki označuje donos nad raven pred pandemijo. Poslovna vertikala, ki je ustvarila največji promet – 50 % – je bil segment digitalnih korporativnih dogodkov. Organizacija nadaljuje svojo strategijo rasti v letu 2022 zaradi vlaganj v tehnologijo v višini 100.000 evrov, pri čemer je celoten portfelj Exploratist rekonfiguriran za spletno okolje.

Pozitivna dinamika finančne uspešnosti, ki je v trendu naraščanja od sredine preteklega leta, je posledica potrebe, da podjetja vzdržujejo stalno in učinkovito komunikacijo z zaposlenimi, prepoznavajo njihove zasluge skozi edinstvene, usmerjene izkušnje in prestaviti z vidika blagovne znamke delodajalca. Pomemben prispevek v tržnem kontekstu je imel tudi priložnost za zagotavljanje kompleksnih spletnih in hibridnih izkušenj z netipičnimi, interaktivnimi formati. Dejansko se je 100 % izkušenj, ki jih je Exploratist predstavil prejšnje leto, ne glede na to, ali prihajajo s korporativnih dogodkov, programov internega komuniciranja, blagovne znamke delodajalca ali področja učenja in razvoja, na spletu in hibridno.

” Kljub temu, da so se v drugem četrtletju leta pojavili znaki vrnitve k interakciji brez povezave, se je leto 2021 utrdilo kot leto spletnih izkušenj za zaposlene. Na žalost zaradi pandemičnih valov 4 in 5 medsebojne interakcije ostajajo le na ravni namena. Vendar pa so spletne izkušnje prinesle velike koristi, poudarek je na hitri, pristni komunikacijski potrebah ljudi ter na kreativnih in inovativnih formatih,« je povedal Silviu Andrei Petran, generalni direktor Exploratist.

Projekti notranjega komuniciranja in blagovne znamke delodajalca – 45 % prihodka

Raziskovalna strategija je zgrajena na štirih poslovnih vertikalah: digitalni dogodki, interno komuniciranje, blagovna znamka delodajalca ter učenje in razvoj. Leta 2021 je v novem tržnem kontekstu Exploratist okrepil prevzem tehnologije ekipe z naložbami in prekvalifikacijami, da bi podjetjem zagotovil najboljše rešitve za izkušnje zaposlenih v novem kontekstu, kot je pandemija.

Prihodki v letu 2021 so razdeljeni na štiri strateške vertikale, in sicer: digitalni korporativni dogodki, interno komuniciranje, notranje in zunanje blagovne znamke delodajalca ter učenje in razvoj. Najbolj aktivne stranke so bila IT&C podjetja, podjetja finančnega sektorja in FMCG.

” Naša strategija pokriva več vertikal s ciljem povečati stopnjo angažiranosti zaposlenih v organizacijah in jim zagotoviti edinstveno in kakovostno izkušnjo, ki jih bo navdihovala in povečevala njihovo zadovoljstvo skozi celotno pot v podjetju. Na trgu se razlikujemo s prilagojenimi izkušnjami, kreativnimi in inovativnimi rešitvami ter celostnim pristopom, osredotočenim na interakcijo,« je dodal Silviu Andrei Petran.

2022: Podjetja se osredotočajo na zadrževanje zaposlenih

Zaradi epidemiološkega konteksta in spremembe družbene interakcije na spletu je Exploratist v začetku leta 2021 lansiral Digital Stage, zbirko rešitev za digitalne korporativne dogodke. Na tej platformi je bilo doslej organiziranih več kot 35 dogodkov, pri čemer je več kot 20.000 ljudi sodelovalo v več kot 500 urah prenosa v živo.

V letu 2021 so bili programi internega komuniciranja – preko 60 projektov – vse bolj zahtevani s strani naročnikov, saj se z elementi informiranja, dialoga, dobrega počutja in timskega angažiranja strateško odzivajo na dobro prepoznano potrebo po angažiranosti zaposlenih v organizaciji.

Kot trend, ki ga je prinesla pandemija, je blagovna znamka delodajalca postala področje korporativne konkurence, ki se kaže močneje kot zunanje korporativno poslovno komuniciranje.

Če je bilo leto 2021 leto odstopov, se pravi, da bo leto 2022 leto zadrževanja. Glede na mednarodne študije so se proračuni za pobude za blagovno znamko delodajalca in strategije zaposlovanja povečali za več kot 10 % v primerjavi z letom 2020. Najbolj privlačni delodajalci po vsem svetu so pregledali ali razmišljajo o pregledu EVP, v odstotku 70 %. Naši izvajajoči programi za blagovno znamko delodajalca pokrivajo številna področja, kot so osvežitev pozicioniranja blagovne znamke delodajalca in EVP, vključno z usklajevanjem s koncepti skupine, inovativnimi kampanjami zaposlovanja, indukcijskim procesom in izkustvenim onboardingom, digitaliziranim na igrifikaciji glede na potrebe, preko katerih se novi sodelavec seznanja z korporativno kulturo podjetja in se končno hitreje integrira v organizacijo,« je povedal Silviu Andrei Petran.Glavna prednostna naloga Exploratista v letu 2022 ostaja prilagajanje programov in rešitev potrebam organizacij, prilagojenih trenutnemu kontekstu spletnega, hibridnega ali offline dela, in nadaljnje vlaganje v tehnologijo. Glede na trende Exploratist ocenjuje, da bo število projektov internega komuniciranja in blagovne znamke delodajalcev preseglo število korporativnih dogodkov, ki bodo ustvarili 50 % prometa podjetja.

” Naša strategija je agilna in nam omogoča hitro prilagajanje našega portfelja izkušenj in pobud na nenehno spreminjajoče se kontekste. V drugem četrtletju 2020 smo celoten portfelj preselili v spletno okolje, v letu 2021 pa smo postopoma vključili hibridne elemente v formate, ki jih izdelajo stranke. Leto 2022 se oblikuje kot leto hibridnih iniciativ s težnjo po vrnitvi v predpandemično normalnost, vendar bodo diferenciacijo na trgu naredili kreativni projekti, ki uspejo ohraniti zaposlene angažirano in ustvariti afiniteto do podjetja,« je zaključil. Silviu Andrej Petran.

***

Exploratist je lokalna agencija za izkušnje zaposlenih, ki ponuja integrirane kadrovske, marketinške in digitalne storitve ter izdelke, ki so zasnovani tako, da pokrivajo vse stopnje zaposlenih v organizaciji, od uvajanja v delo in L&D do internega komuniciranja, dogodkov in programov zaposlovanja.

Leta 2021 je Exploratist zaznamoval 10 let delovanja, portfelj organizacije pa je doslej zbral več kot 100 strank, multinacionalnih in podjetniških podjetij v Romuniji in tujini, 150 rešitev za izkušnje zaposlenih, 700 izvedenih projektov in več kot 100.000 upravičencev.

Exploratist že 10 let približuje ljudi drug drugemu in kulturo organizacij. Ljudje najprej. Vsak dan.

Exploratist: 1 milijon evrov prihodka v letu 2021