Več kot dve tretjini japonskih podjetij ne namerava zvišati osnovne plače na letošnjih delovnih pogovorih, je pokazala anketa, pri čemer je večja verjetnost, da bo povečanje plač prišlo v obliki enkratnih bonusov, ki morda ne bodo spodbudili porabe gospodinjstev.
Majhna večina podjetij je dejala, da bodo zvišali skupni znesek, ki ga plačujejo delavcem v tem letu, vključno z bonusi, saj se bodo zaslužki podjetij vrnili po najhujšem obdobju pandemije COVID-19. Celih 39 % jih je dejalo, da bi bila povečanja med 1 in 3 %.
Raziskava na nek način pokaže, zakaj plače ostajajo eden najbolj motečih problemov za svetovno gospodarstvo št.
Po letih deflacije so podjetja še vedno previdna glede povečanja osnovnih plač, ki postanejo trajne. Namesto tega podjetja uporabljajo diskrecijske bonuse - izplačajo več, ko so dobri časi, in zmanjšajo v času upada. Zaradi tega gospodinjstva pogosto kopičijo gotovino za deževen dan.
Z naraščajočo inflacijo nafte in svetovnimi surovinami, ki zvišujeta življenjske stroške, vlada pritiska na podjetja, naj dvignejo plače. Premier Fumio Kishida je pozval k "novemu kapitalizmu", ki vključuje večjo porazdelitev bogastva.
"Izognili se bomo zvišanju osnovne plače, ki bo sčasoma povečala fiksne stroške," je zapisal vodja proizvajalca strojev v raziskavi od 1. do 10. februarja, v kateri je sodelovalo približno 500 velikih in srednje velikih japonskih nefinančnih podjetij. Približno polovica se je odzvala pod pogojem anonimnosti.
»Glede na nedavna povišanja cen zvišujemo plačo, kar je ključnega pomena za dvig morale zaposlenih,« je zapisal eden izmed menedžerjev pri izdelovalcu keramike in dejal, da so se zaslužki »izkazali solidni«.
Lani so velika japonska podjetja ponudila najnižje povišanje plač pod 2 % v osmih letih, saj je COVID-19 uničil dobičke podjetij.
Letos je največji japonski poslovni lobi Keidanren pozval podjetja, naj dvignejo plače, čeprav je zavrnil Kishidin poziv k enotnemu zvišanju plač za 3 % ali več za dobičkonosna podjetja, glede na neenakomerno naravo okrevanja.
Rengo, največja japonska konfederacija delavcev, je zahtevala 4-odstotno zvišanje plač, ki združuje 2-odstotno zvišanje osnovne plače in 2-odstotno letno zvišanje plač.
Večina ekonomistov, anketiranih v ločeni anketi, je menila, da Kishidina politika plač verjetno ne bo sprožila uspešnega cikla rasti.
Reutersova raziskava podjetij iz decembra je pokazala tudi majhno večino podjetij, ki pričakujejo povečanje skupne plače, vključno z bonusi.
Majhna večina podjetij je izrazila zaskrbljenost zaradi dviga dolgoročnih obrestnih mer, pri čemer jih je 40 % dejalo, da lahko dopuščajo zvišanje obrestnih mer do 0,25 %, še 40 % pa jih je izjavilo, da je mogoče dopustiti 0,5 %.
Glede na globalno inflacijo je donosnost referenčne 10-letne japonske državne obveznice (JGB) prejšnji teden dosegla 0,23 %, kar je najvišje po letu 2016 in blizu implicitne 0,25-odstotne zgornje meje, ki jo je BOJ postavil okoli svojega cilja 0 %.
»Zaželeno bi bilo, da bi inflacija povzročila dvig plač. Toda trenutna povišanja cen ob nizki rasti so nezaželena," je zapisal direktor transportnega podjetja.
Več drugih je izrazilo zaskrbljenost, da bi Japonska lahko zapadla v stagflacijo – kombinacijo nizke rasti in visoke inflacije.
Kljub temu so tisti, ki so bili zaskrbljeni, da bi tretje največje svetovno gospodarstvo lahko zdrsnilo nazaj v deflacijo, odtehtali tiste, ki jih skrbi naraščajoča inflacija, je pokazala raziskava.
bbabo.Net