V svojem novem dokumentu, objavljenem v petek, je Mednarodni denarni sklad (IMF) dejal, da bi se lahko svetovni BDP do leta 2025 povečal za 12 bilijonov ameriških dolarjev z zmanjšanjem razlik med spoloma in spodbujanjem ekonomskega opolnomočenja žensk, kot je sodelovanje v delovni sili ali prisotnost na vodilnih položajih.
»Podobno bi izvajanje reform politike za povečanje udeležbe žensk v delovni sili povečalo rast v ZDA za 5 odstotkov, na Japonskem za 9 odstotkov, v ZAE za 12 odstotkov in v Egiptu za 34 odstotkov,« so navedli. delovni dokument z naslovom „Odpravljanje pravnih ovir za ekonomsko opolnomočenje žensk“.
Članek pojasnjuje različne vrste pravnih ovir za ekonomsko opolnomočenje žensk, njihov izvor in kako so zavirale ekonomsko sodelovanje žensk. Razpravlja tudi o tem, kako lahko pravne reforme učinkovito spodbujajo enakost spolov in spodbujajo ženske, da povečajo svojo udeležbo v gospodarstvu.
Dokument MDS ponuja konkretne primere držav z izborom medregionalnih študij primerov, ki se osredotočajo na to, kako so države v različnih regijah in kulturnih kontekstih (Islandija, Peru, Ruanda, Filipini, Tunizija in Združene države) odstranile takšne pravne ovire, spodbudile ekonomsko opolnomočenje žensk in kako so takšni ukrepi vplivali na gospodarsko rast.
Dokument je navedel, da je krovni pravni okvir ruandska ustava iz leta 2003, ki je zapisala načelo enakosti med moškimi in ženskami ter uveljavila zahtevo, da morajo ženske zasedati vsaj 30 odstotkov položajev v parlamentu.
»Danes je več kot petdeset odstotkov poslancev in ministrov žensk.94 Poslanke so lahko uspešno prizadevale za ključne pravne reforme, katerih cilj je krepitev enakosti spolov v Ruandi. Na primer, v zvezi z lastninsko zakonodajo je Ruanda sprejela zakonodajo, ki zagotavlja enake pravice do dedovanja, dedovanja in zemljišča za ženske, vključno s prepovedjo diskriminacije na podlagi spola v zadevah v zvezi z lastništvom in posestjo premoženja,« je zapisano.
Dokument navaja, da je diskriminacija žensk v delovni sili po vsem svetu privedla do bolj omejenih možnosti za plačano delo, manj priložnosti pri upravljanju in razširjenosti razlike v plačah med spoloma. Razlika v plačah med spoloma povzroča povprečno izgubo nacionalnega dohodka za 15 odstotkov v državah OECD.
»Obravnavanje neenakosti med spoloma v delovni sili ima potencial za sprostitev potrebnih virov (zlasti za države v razvoju) in podporo gospodarskemu razvoju. Pomagalo bi tudi zmanjšati svetovno revščino, saj je večja verjetnost, da bodo ženske nepismene in revne. Poleg tega bi lahko zmanjšanje neenakosti med spoloma pomagalo ublažiti negativne učinke krčenja delovne sile v razvitih državah,« je zapisano v dokumentu.
Nadalje je poudaril, da je odprava spolne pristranskosti in diskriminacije v zakonu le prvi korak, vendar samo to ni dovolj. »Poleg tega bi morala pravna reforma spodbujati ženske k sodelovanju v gospodarstvu in spodbujati delodajalce, da zaposlujejo ženske v vlogah, v katerih tradicionalno prevladujejo moški. To vključuje izvajanje zakonov, ki ščitijo ženske pred diskriminacijo na delovnem mestu zaradi nosečnosti in poroda ter spodbujajo večjo prisotnost žensk v vodstvenih vlogah.
„Poleg tega bi bilo treba sredstva dodeliti prek reform politike, ki ženskam olajšajo vstop in ostanejo v delovni sili, kot so starševski dopust, dojenje itd. Navsezadnje bi vključevanje načela enakosti spolov in proračunsko načrtovanje spolov na vseh ravneh spremenilo odnose med spoloma in reformirati obstoječe strukture, ki povzročajo diskriminacijo,« je zapisano v dokumentu IMF.
bbabo.Net