Moldavija (bbabo.net), - Ekonomski strokovnjak Dumitru Barbalat je kritiziral nov dodatek k delovnemu zakoniku, ki je bil sprejet v prvi obravnavi, delavci za nego otrok od 0 do 3 let v skladu z regulativnim okvirom, ki ga je potrdila vlada.

Strokovnjak v svoji objavi na družbenem omrežju opozarja na besedilo "lahko" in poudarja, da delodajalec takšne obveznosti nima.

"Avtorji projekta in komentatorji so že ugotovili, da ustrezna storitev vključuje odpiranje vrtcev pri podjetjih. Poglejmo to vprašanje sami.

Treba je opozoriti, da vlada parlamentarne zakonodajne pobude PAS z Odlokom št. 88/2022 meni, da ni primerno dopolnjevati delovni zakonik s tako nejasnimi in nespecifičnimi obveznostmi delodajalcev, da ustvarjajo storitve varstva otrok v podjetjih, starih od 0 do 3 let.

Barbalat je poudaril, da je "zakon sprejel DZ šele v prvi obravnavi in ​​bo morda pomen negativnega sklepa vlade prišel do poslancev v drugi obravnavi."

"Ustrezna parlamentarna pobuda ni pospremljena z argumenti. Predpostavimo, da je zakon sprejet in bodo delodajalci, če bodo želeli, potrebovali in zmogli, v skladu s prihodnjimi vladnimi predpisi pripravljeni odpreti vrtce za mlajše skupine otrok.

Po statističnih podatkih za 6 nosečnic - ena mati z majhnim otrokom. V povprečju ženske predstavljajo 52 odstotkov celotnega števila zaposlenih.

Približno 800 velikih podjetij ima v povprečju 140 žensk. Od tega jih je v rodni dobi okoli 70. Ob upoštevanju, da je na 6 rodnic ena mati z majhnim otrokom, je v velikih podjetjih število otrok, starih od 0 do 3 leta, 10-12. V 1360 srednje velikih podjetjih - v najboljšem primeru le en tak otrok. V preostalih podjetjih - malih in mikro, s skupnim povprečnim številom zaposlenih 18 in 2,3, o otroških sobah/vrtcih načeloma ne more biti govora," piše Barbalat.

Poudaril je tudi, da so matere z majhnimi otroki prisiljene delati, ker ima država nizke plače in skromne ugodnosti za nego majhnih otrok.

»Najprej ugotavljamo, da je v ustavi v 47. členu od leta 1994 razglašeno, da je država dolžna sprejeti ukrepe, da vsakemu človeku zagotovi dostojen življenjski standard za ohranjanje zdravja in dobrega počutja sebe in svoje družine, vključno s hrano, oblačili, stanovanji, zdravstveno oskrbo in potrebnimi socialnimi storitvami.

Se pravi, ne samo delavci, ampak vsi državljani imajo ustavno pravico do dostojnega življenjskega standarda.

V skladu s 5. členom zakona št. 847/2002 o plačah je določeno, da je vir sredstev za prejemke delavcev v realnem sektorju del dohodka. In ta "del dohodka" ni opredeljen nikjer, v nobenem normativnem aktu.

Za zaposlene v javnem sektorju pa so vir sredstev za izplačilo plač sredstva, ki so jim odobrena v proračunu, na račun katerih se preživljajo. To je na račun podjetij in delavcev v realnem sektorju gospodarstva, piše Barbalat.

Opozarja na dejstvo, da so tudi tisti, ki delajo, daleč od nekega zakonsko nedoločenega »dostojnega življenjskega standarda«.

"Od celotne proizvodnje podjetij se za plače namenjajo: pri velikih podjetjih - 8,6 odstotka, pri srednjih - 14,1 odstotka, pri malih podjetjih - 10,3 odstotka in v mikro podjetjih - 8,3 odstotka. To očitno ne more zagotoviti dostojnega standarda. življenja.

Zakaj se je v tem kontekstu sedanji parlament, namesto da bi končno zakonodajno zagotovil ustavno zahtevo glede dostojnega življenjskega standarda prebivalstva, prevzel za vrtce za mlajše skupine pri podjetjih. Ko, očitno, mnogi od njih, sami še vedno z mentaliteto predšolske ravni.

In predstava, ki so jo uprizorili poslanci PAS in pripeljali svoje majhne otroke v sejno sobo DZ, je jasen dokaz za to,« je dodal Barbalat.

bbabo.Net