Nova študija Centra za socialne raziskave aCord Hebrejske univerze je pokazala, da številni delodajalci v Izraelu gledajo na ultrapravoslavne strokovnjake kot na slabše od sekularnih in jih raje ne zaposlujejo. Delodajalci so tudi prepričani, da jim bo zaposlitev pravoslavcev prinesla številne povezane organizacijske težave.
Glede na raziskavo, v kateri je sodelovalo 1941 delodajalcev iz različnih visokotehnoloških industrij, medtem ko 80 % delodajalcev v Izraelu poroča, da so pripravljeni sodelovati z ultraortodoksnimi, le 42 % jih meni, da bi bili njihovi drugi zaposleni in menedžerji z veseljem delo s haredimi.
Ugotovilo je tudi, da delodajalci verjamejo, da imajo ultraortodoksni delavci manj delovnih veščin in sposobnosti od zahtevanih. Na primer, 78 % anketiranih delodajalcev je dejalo, da so računalniške spretnosti zelo pomembno merilo za uspeh v njihovi panogi, le 21 % pa jih meni, da imajo ultrapravoslavni ljudje to znanje na visoki ravni.
Poleg tega je 70 % visokotehnoloških delodajalcev dejalo, da je sposobnost kritičnega razmišljanja zelo pomembna pri delu, le 45 % jih meni, da jo imajo ultraortodoksni.
Poleg računalniških veščin in kritičnega mišljenja so delodajalci poročali, da so socialne povezave in timsko delo zelo pomembne na njihovem področju, vendar le 30 % anketirancev meni, da so socialne povezave na delovnem mestu pomembne za ultraortodoksne ljudi. Poleg tega delodajalci menijo, da ima Haredim velike težave pri delu v mešanem timu in pri komunikaciji z ljudmi nasprotnega spola.
Študija tudi kaže, da se 22 % delodajalcev v veliki meri boji, da bodo ob zaposlitvi Haredima primorani kaj spremeniti na delovnem mestu pri organizaciji procesov ali uvesti nekatere dodatne ukrepe za »ohranjanje skromnosti«, da ne bodo žalili verskih občutkov.
87 % anketiranih je izjavilo, da spoštujejo ultrapravoslavne, 75 % jih je dejalo, da jih zanimajo, 84 % jih je dejalo, da so ultrapravoslavni arogantni do sekularnega, 60 % pa jih meni, da ultrapravoslavci sovražijo vse posvetno.
Delodajalci, ki so sodelovali v raziskavi, so izrazili veliko pripravljenost za delo z ultraortodoksnimi ženskami, medtem ko je bila njihova pripravljenost za sodelovanje z ultraortodoksnimi moškimi precej manjša.
bbabo.Net