Romunija (bbabo.net), - Druga polovica leta 2022 bo vodilne podjetij prisilila, da sprejmejo varčevalni načrt, v kontekstu pospešenega zvišanja cen energije ali goriva, pa tudi v trenutnem konfliktu v Ukrajini. Tako se lahko v nekaterih panogah opustijo marketinški proračuni ali določeni bonusi za zaposlene in obstajajo primeri, ko bodo potekali celo procesi prestrukturiranja, kaže analiza podjetja za kadrovske in organizacijske preobrazbe Arthur Hunt Romunija.
Po zadnjih napovedih JP Morgan naj bi se BDP evropskega gospodarstva leta 2022 povečal za 3,2 %, čeprav so ocene pred konfliktom v Ukrajini kazale 4,1-odstotno rast. Rusko gospodarstvo pa bi najbolj trpelo zaradi sankcij brez primere in bi lahko letos zabeležilo 12,5-odstotni padec bruto domačega proizvoda. Hkrati v Zahodni Evropi govorijo o inflaciji pod 5 %, vendar bi lahko imela naša država dvomestno inflacijo po analizi Arthurja Hunta Romunije. Ta vpliv se bo čutil zlasti v industriji, ki je glavni prispevek k BDP države. Zato bodo podjetja pred transformacijo, ki je zapleten in dolgotrajen proces, šla skozi fazo prilagajanja, ki bo v prvi fazi pomenila zamrznitev naložb in stroškov. Zato je treba sredstva, ki so na voljo prek NRRP (National Recovery and Resilience Plan), izkoristiti maksimalno strokovno in brez birokratskih ovir, menijo strokovnjaki Arthurja Hunta.
»Težava v Romuniji je način, kako se ta prestrukturiranja izvajajo, običajno hitro in umazano, z večjim poudarkom na stroških in manj na socialno-čustvenem vplivu. Nekatera podjetja ta proces obravnavajo pravilno – bodisi z notranjimi viri bodisi s pomočjo specializiranih svetovalcev, da bi dodatno zagotovila svoj dolgoročni ugled in integriteto, da bi lahko po stabilizaciji razmer spet pritegnila kvalificirano delovno silo,« pravi Sorin Roibu, Izvršni partner Arthur Hunt Romunija.
Trenutno so podjetja, ki so izpostavljena na konfliktnem območju, vključena v iskanje rešitev za neposredno prizadete zaposlene ali drastično znižajo stroške, da bi zmanjšali izgube na teh trgih. S tega vidika je trenutno potrebna vrsta menedžmenta krizno upravljanje in menedžerje in vodje s takšnimi veščinami je treba zagotoviti ali jih pripeljati v podjetja, če jih ni, pravijo strokovnjaki.
»Priložnosti, ki se lahko pojavijo ob selitvi podjetij iz Rusije ali Ukrajine, bodo prinesle rezultate šele leta 2023, zlasti na področju kmetijstva in avtomobilizma. Programi za blagovno znamko delodajalca, vodenje in razvoj novih veščin naj bodo zdaj v središču pozornosti podjetij,« je dejal predstavnik podjetja.
Hkrati je izjemno pomembna kibernetska ranljivost, ki v nekaterih primerih vpliva na poslovne procese dlje časa, tako da bo več pozornosti namenjeno varovanju informacij z implementacijo rešitev, pogosto dragih.
bbabo.Net