Podjetje na področju programske opreme v Združenih državah je kršilo človekove pravice nizozemskega delavca, tako da je zaposlenega na daljavo prisililo, naj ima med delovnim časom prižgano spletno kamero, je odločilo sodišče na Nizozemskem.

Telemarketing podjetje Chetu s sedežem na Floridi je odpustilo uslužbenca, ki ni hotel biti nadzorovan "devet ur na dan", program, ki je potreboval pretakanje njegove spletne kamere in tudi skupno rabo zaslonov, poroča TechCrunch.

Chetu je dejal, da so odpustili zaradi "odklanjanja dela" in "nepokornosti", delavec pa je trdil drugače. Dejal je, da mu je zaradi dejstva, da so ga ves dan spremljali, neprijetno in da je mislil, da gre za vdor v zasebnost.

Kot je navedeno v sodnih dokumentih, je dejal: "To je vdor v mojo zasebnost in zaradi česar se počutim zelo neprijetno. To je razlog, zakaj moja kamera ni vklopljena." V poročilu je tudi navedeno, da Chetu ni šel na sodno obravnavo.

Kaj je pisalo sodba?

V sodbi je omenjeno, da je "sledenje prek kamere osem ur na dan nesorazmerno in na Nizozemskem ni dovoljeno." Sodišče je tudi sporočilo, da je kršilo 8. člen Evropske konvencije o človekovih pravicah.

Po ugotovitvi, da je bila odpustitev zaposlenega nepoštena, je sodišče od družbe zahtevalo tudi plačilo globe v višini 50.000 dolarjev, poleg delavčevih zaostalih plač, sodnih stroškov in neizkoriščenih dni dopusta.

To poročilo vodi do enega vprašanja, ali naj šefi zahtevajo, da ostane spletna kamera vključena, če zaposleni delajo od doma?

Zdaj lahko pišete za bbabo.net in ste del skupnosti. Tukaj delite svoje zgodbe in mnenja z nami.

bbabo.Net