Po podatkih Ministrstva za digitalni razvoj se trenutno pomanjkanje IT osebja v Rusiji giblje od 500 tisoč do 1 milijon ljudi, po napovedih strokovnjakov pa se lahko do leta 2027 poveča na 2 milijona. V bankah, trgovcih, telekomunikacijskih operaterjih in velikih holdingih z obsežnimi IT ekosistemi povprašujejo po IT strokovnjakih, ki se ukvarjajo s tehnično podporo in razvojem novih storitev.
Hkrati država spodbuja razvoj domače mikroelektronike. To ustvarja potrebo po razvojnih inženirjih za matične plošče in druge elektronske komponente, katerih število je na ruskem trgu zelo omejeno. Pomanjkanje IT strokovnjakov sili vodilne na trgu k sodelovanju pri usposabljanju mladih inženirjev. Tako je nastal program za privabljanje in usposabljanje mladih strokovnjakov iz podjetja Aquarius.
»Potreba po IT strokovnjakih nenehno narašča in presega celoten trg dela. V zvezi s pospešeno digitalizacijo ne potrebujejo delovne sile samo IT podjetja, ampak tudi druge panoge, za katere ostaja vprašanje praktičnega usposabljanja aktualno. Zelo pomembno je ustvariti pogoje, pod katerimi naj bi potekal prehod v praktično dejavnost. Podpiramo in spodbujamo pobude za usposabljanje strokovnjakov za izvajanje zveznega projekta "Kadre za digitalno gospodarstvo" in "Razvoj človeških virov v IT industriji" nacionalnega programa "Digitalno gospodarstvo". Namenjeni so razvoju digitalnih veščin in izboljšanju IT kompetenc,« je povedala Ljudmila Dmitrieva, prva podpredsednika vlade regije Ivanovo.
Aquarius deluje na domačem IT trgu že 32 let in ima lasten proizvodni kompleks mednarodne ravni v mestu Shuya. Podjetje hkrati izvaja 72 razvojnih projektov različnih stopenj zahtevnosti – od odjemalskih naprav (računalniki, monobloki, prenosniki, tablice, dlančniki) in širok nabor strežniške opreme do specializiranih naprav in komponent. Tehniki centra za raziskave in razvoj podjetja oblikujejo matične plošče, razširitvene kartice, elektronske module, ohišja, hladilne sisteme, elemente kritične informacijske infrastrukture (CII) in razvijajo vgrajeno strojno programsko opremo.
Trenutno podjetje v Moskvi zaposluje 248 inženirjev, od tega 173 v razvojnem centru podjetja. Omeniti velja, da je podjetje od leta 2019 že podvojilo število razvojnih inženirjev in v letu 2022 zaposluje več. Odpiramo nova delovna mesta in potrebujemo mlade strokovnjake. Naša ekipa potrebuje inženirje vezij, razvojne inženirje, tehnologe in tehnične strokovnjake.
Da bi pritegnili mlade strokovnjake tehničnih specialnosti za pripravništvo in delo, je Aquarius razvil program, imenovan "Več kot začetek".
To je sistem za iskanje in usposabljanje študentov, s katerimi delajo najboljši strokovnjaki podjetja, ki imajo bogate izkušnje na svojem področju in so pripravljeni deliti nabrano znanje. Je tudi sistem mentorstva: vsakemu študentu je dodeljen vodja, ki daje naloge, pomaga pri soočanju z nastajajočimi težavami in spremlja dokončanje nalog. Pripravniki so že od prvega dne polno vključeni v delovni proces in sodelujejo pri izvajanju kompleksnih nalog, vsak dan prejemajo in vadijo nova znanja. Program deluje tako v regiji Ivanovo, kjer se nahaja proizvodni kompleks podjetja, kot v Moskvi, kjer se nahaja razvojni center.
»Prava v Aquariusu je odlična priložnost za študente, da pridobijo edinstveno znanje in ga pod vodstvom strokovnjakov udejanjijo v praksi. Zaposlujemo najboljše pripravnike v Razvojnem centru v Moskvi in v proizvodnem kompleksu v Šuji. Mladi inženirji prejmejo poklic, ki ga potrebujejo, vidijo rezultat svojega dela in imajo priložnost delati v enem največjih podjetij v državi,« je povedal Sergej Belkin, podpredsednik, vodja tehničnega direktorata Aquariusa.
V programu "Več kot začetek" so štirje koraki.
Prva je delo s študenti. Organiziran je bil tečaj predavanj za učence 10. razreda Ivanovske regije s sodelovanjem strokovnjakov iz proizvodnega kompleksa. Strokovnjaki tovarne izvajajo tudi pouk "Tehnologije" za srednješolce. Otroci se udeležujejo mojstrskih tečajev sestavljanja računalniške opreme in izvajajo praktične naloge v okviru projektnih dejavnosti. Takšno delo omogoča šolarjem, da se seznanijo z rusko tehnologijo, jim daje priložnost, da se potopijo v poklic in se počutijo kot inženirji, tehnologi in razvijalci. Program je zasnovan za popularizacijo mikroelektronike, podjetje pa pričakuje, da bodo zainteresirani študenti svojo prihodnost povezali s to panogo. In po diplomi na univerzah in visokih šolah bodo prišli delati v naš proizvodni kompleks.Drugi korak je interakcija s šolami in tehničnimi šolami v regiji Ivanovo (industrijska in ekonomska šola Ivanovo, vključno z njeno podružnico Shuya, Ivanovo Energetska šola, Ivanovo Radio Engineering College, Shuya Multidisciplinary College). Podjetje sodeluje na zaposlitvenih sejmih in organizira dneve odprtih vrat v tovarni. Ti dogodki omogočajo privabljanje mladih strokovnjakov v proizvodni kompleks za delo na avtomatiziranih linijah in montažnih linijah.
V okviru tretje faze je vzpostavljeno sodelovanje z univerzami v regiji Ivanovo (Politehnična univerza Ivanovo, Univerza za kemijsko tehnologijo Ivanovo, podružnica Ivanovske državne univerze v Šuji) in z metropolitanskimi univerzami, ki usposabljajo procesne inženirje in tehnične specialiste (RTU MIREA, Moskovska državna tehnična univerza po Baumanu, NRU MPEI, MISiS in Moscow Polytech). Zahvaljujoč pogodbi o sodelovanju imajo študentje možnost opravljanja prakse pri Aquariusu na oddelkih za arhitekturne in tehnične rešitve, tehnično vodenje, na oddelku za projektiranje, informacijsko varnost in na oddelku za arhitekturo industrije in vgrajenih rešitev. Sodelujte v zanimivih projektih in se počutite kot del razvojne ekipe. In po uspešni praksi - zaposliti se v podjetju.
Četrti korak je namenjen podiplomskim študentom tehničnih specialnosti. Imajo možnost opravljati prakso v Razvojnem centru in sodelovati pri tekočih projektih podjetja. Trenutno strokovnjaki z Moskovskega letalskega inštituta, Ruske univerze prijateljstva ljudi, Moskovske državne tehnične univerze im. Bauman, RTU MIREA, Ruska državna univerza za humanistiko. Plačana praksa traja 3 mesece, po uspešnem zaključku pa ima študent možnost, da se zaposli v podjetju v Inženirskem razvojnem centru.
»Radioelektronska industrija potrebuje visoko usposobljene strokovnjake, ki predpostavljajo precej ozko specializacijo. Te strokovnjake je zelo težko usposobiti izključno v študentski klopi. Program Aquarius je ustvarjanje mladih razvojnih ekip, ki so tako nujne za industrijo.
Današnjim študentom moramo pokazati, da so jim socialna in karierna dvigala na voljo v domovini, da se lahko tukaj pridružijo reševanju najbolj ambicioznih nalog,« je povedala Svetlana Legostaeva, generalna direktorica konzorcija računalništva.
bbabo.Net