Iskanje zaposlitve postaja vse težje – vse pogosteje se uporabniki na spletnih mestih za iskanje zaposlitve soočajo z goljufi. Prosilci izgubijo denar, čas, živce in svoje osebne podatke – in ostanejo brez ničesar. Kako prepoznati kadrovske prevarante, da ne bi postali njihova žrtev in ne bi bili povlečeni v piramido - v gradivu.

Lažna prosta delovna mesta

Na internetu je veliko goljufivih ponudb za delo in vsi "delodajalci" nimajo dobrih namenov in pošteno iščejo izvajalce za razumljiva opravila, je povedal višji strokovnjak Ready Resume storitev HeadHunter je dejal v intervjuju za skupino Olesya Koryagina. Strokovnjak meni, da je treba znati prepoznati prevarantska dela, da ne bi prišli v neprijetno ali celo nevarno situacijo.

Koryagina navaja več vrst "prostih delovnih mest" med najpogosteje uporabljenimi strategijami goljufij pri zaposlovanju. Ena izmed njih je zbiranje osebnih podatkov. V takih primerih "delodajalec" na eni od prvih stopenj interakcije prosi prosilca, da pošlje skenirano sliko potnega lista ali drugih dokumentov. To so lahko prevaranti, ki zbirajo osebne podatke za osebno uporabo. Na primer za izdajo posojil, kartic SIM ali prodajo.

»Obstajajo tudi sheme z ločitvijo za denar, ki so zelo raznolike, a jih združuje potreba po nekem plačilu in prispevku za nekaj. Na primer, lahko ponudijo plačilo za usposabljanje, potrebno za opravljanje prihodnjega dela, ali prispevajo nekaj zneska za garancijo, zdravstveno ali delovno izkaznico, pogodbo, naročnino, registracijo, kurirsko dostavo in drugo. Najverjetneje prosilec po nakazilu takšnega plačila ne bo videl niti svojega denarja niti obljubljene službe, «pravi Koryagina.

Obstaja ločena vrsta prevarantov, ki poskušajo dobiti brezplačen izdelek na račun prijaviteljev, ki jim je na voljo testna naloga. Na primer, napišite članek, ustvarite vsebinski načrt za socialno omrežje, nekaj oblikujte, razvijete poslovni načrt. Prijavitelj porabi čas in trud za dokončanje naloge, jo odda, nakar "delodajalec" izgine iz komunikacije ali zavrne zaradi dejstva, da kandidat ni primeren ali je podjetje že izbralo drugega kandidata.

Drug scenarij bi bil, da prejmete novo nalogo takoj po opravljeni prvi, da se prepričate o kandidatovih kvalifikacijah. Tako oseba že začne brezplačno delati za to podjetje.

»Skrivanje resnične narave službe in posredovanje nezakonitih dejavnosti je zelo nevarna vrsta goljufije, a če natančno preberete opis delovnega mesta, je ni težko odkriti. Torej, v opisu delovnega mesta je mogoče navesti minimalne zahteve za kandidate, hkrati pa - visoko plačo, prilagodljiv delovni čas in izjemno zveste delovne pogoje. Ali pa je opis delovnega mesta preveč nejasen, v opisu funkcionalnosti ni jasnosti. Avtorji takšnih oglasov praviloma poskušajo pritegniti čim več ljudi za kakšno dvomljivo ali celo nezakonito dejavnost, «je zaključil Koryagina.

Dmitry Parshin, direktor razvojnega centra Artezio (del skupine LANIT), je v intervjuju z omenil, da takšne sheme nimajo nobene zveze z zaposlovanjem zaposlenih, saj goljufi le posnemajo razgovor in postopek zaposlovanja, da bi dosegli svoje cilje.

»Isti princip socialnega inženiringa deluje med klicem iz »banke«, zahtevo prek družbenega omrežja za prenos denarja »prijatelju«. A če se ljudje postopoma seznanjajo s tovrstnimi manipulacijami in so nanje pripravljeni, potem je malokdo pri zaposlovanju naletel na socialni inženiring. In to pomeni, da se bo takšna shema goljufij v prihodnosti aktivno razvijala in izboljševala,« meni strokovnjak.

Parshin je opozoril, da je glavni cilj kriminalcev preprost - prevzeti denar ali nekatera druga dragocena sredstva prosilca. Da bi prevaranti lahko dostopali do sredstev žrtve, morajo pridobiti dostop do njihove spletne banke.

»To je mogoče storiti z zlonamernimi aplikacijami ali s psihološkim pritiskom in manipulacijo. Poleg tega je zadnja možnost najverjetnejša, če govorimo o procesu intervjuja ali njegovem posnemanje. Da, zdaj mnoga podjetja zaposlujejo zaposlene na daljavo in ta proces vključuje neposredno komunikacijo s številnimi ljudmi, ki jih prosilec ne pozna. Ali je mogoče posnemati ta proces in na neki stopnji vanj vključiti orodje psihološkega prepričevanja? Precej, vendar ga je težko dati na tok, «je dejal Parshin.

Aleksander Seljutin je v intervjuju z odvetnikom, poslovodnim partnerjem Seljutinom in partnerji dejal, da je trenutno treba biti še posebej previden pri prijavi za delo na daljavo.»Preden nadaljujete s tem, vas bodo prevaranti morda prosili, da namestite določen program v računalnik ali telefon. Pogosto je lahko virus, ki iz naprave ukrade osebne podatke - gesla, korespondenco, podatke o bančnih karticah. Glavni znak takšnih prostih delovnih mest je, da delodajalec obljublja velik denar za "2 uri dela na spletu na dan," meni Seljutin.

Mnogi iskalci zaposlitve bi radi delali od doma in zaslužili. Goljufi to vedo, zato objavljajo oglase z minimalnim časom in trudom z visokimi izplačili. Delovna mesta so lahko karkoli, od preprodaje blaga do gledanja oglasov ali anketiranja. Goljufi obljubljajo tudi, da bodo svoje žrtve zanimali, da lahko prosilec postane sam sebi šef, začne svoje podjetje ali določi kateri koli primeren delovni urnik.

Prosta delovna mesta z ogledalom

Ko iščete zaposlitev, morate preveriti tudi, ali je delodajalec to, za katerega trdi, da je, ali je njegov »klon«.

V pogovoru z izvršnim direktorjem digitalne agencije SocialCraft Andrejem Ivanovim je dejal, da so poleti 2021 na račun agencije začela pritekati sporočila nezadovoljnih »pripravnikov«, ki so plačali »vaje« in »usposabljanje«, vendar nihče v SocialCraftu ni vedel za to.

»Nekatera sporočila so dosegla celo grožnje. Ni bilo dovolj prijetno, zato sem moral razumeti, kaj se je zgodilo. Izkazalo se je, da so pod imenom agencije objavljena "prosta delovna mesta", podobna pravim, čeprav takrat še nismo imeli prostih delovnih mest. A opis in pogoji ne bi postavljali vprašanj niti med izkušene iskalce zaposlitve. Prosilci so morali kupiti nekaj lastniške programske opreme Zeus, s katero nimamo nobene veze. Iz neznanega razloga ta pogoj ni sprožil vprašanj med tistimi, ki so kljuvali takšne ponudbe za delo, «je dejal Ivanov.

Opozoril je, da so bila prosta delovna mesta objavljena na Avito in Yulia, nato pa se je komunikacija preselila na WhatsApp. Tam so prosilcem poslali povezavo do Googlovega dokumenta, na prvi strani katerega so bili posnetki zaslona z vmesnikov spletne strani agencije. Ivanov je povedal, da je bilo takšnih oglasov več, vendar so bili vsi izbrisani po 1-3 dneh, morda zaradi pritožb uporabnikov.

»Kar se tiče strani, kjer bi lahko kupil Zeusa, se je tudi nenehno spreminjalo. Vsi računi WhatsApp so bili narejeni z isto pisavo - imena deklet, ki so komunicirala s kandidati za delo v SocialCraftu, so bila nenavadna - Snezhanna, Violetta, Gabriella in tako naprej.

Skupna škoda, ki so jo utrpeli tisti, ki so želeli sodelovati z nami, je znašala približno 40-50 tisoč rubljev. In to so samo tisti uporabniki, ki so nam pisali. Stroški programa, ki so ga morali kupiti, so se gibali od 1790 do 3420 rubljev,« je povedal Ivanov.

Poleg neobstoječih prostih delovnih mest so marsikomu znane tudi piramidne sheme, katerih namenda prodaja blaga podjetja. V resnici pa taka podjetja služijo denar na svojih predstavnikih, ki morajo pred zaposlitvijo nekaj kupiti.

Evgenij Starkov, moški, ki so ga skoraj zvlekli v piramido, je v pogovoru z njim dejal, da se dolgo časa ne more znebiti nadležnih menedžerjev sumljivega podjetja.

»Sami so se odzvali na enem od večjih spletnih mest za iskanje zaposlitve. Med intervjujem so bile tri uvodne lekcije. Tako so me nekega dne prosili, naj pustim 300 rubljev kot depozit za izobraževalno gradivo - bilo je nekaj tankih knjižic o prodaji. Po tretji lekciji so se odločili, da me bodo zaposlili kot prodajalca, vendar sem moral od menedžerja kupiti vsaj en izdelek. Najcenejša je stala 700 rubljev, bilo pa je tudi nekaj zobnih ščetk s ceno 300 rubljev, vendar je upravitelj ugotovil, da jih je konec, drugo blago pa stane več tisoč rubljev. Takšen posel sem zavrnil, me prosil, da vrnem svojih 300 rubljev varščine in se nisem več vrnil tja, «je dejal Starkov.

Kaj storiti, če padete na vabo

Najprej je za iskanje zaposlitve bolje uporabiti samo zanesljive portale, spletna mesta in vire, kjer se vsako prosto delovno mesto moderira, svetuje Koryagina.

»Seveda lahko tam prodrejo tudi goljufi, a je tveganje še vedno bistveno zmanjšano. Prav tako se ne smete odzvati na prosta mesta, ki vzbujajo sum ali ponujajo zlate gore z minimalnimi zahtevami glede kompetenc kandidata. Preden se odzovete, se je treba prepričati, da podjetje delodajalec sploh obstaja – ima ime, naslov, spletno stran, družbena omrežja in o njem so ocene. Vedno morate biti previdni - potem bo uporabnike težje zavajati, «je prepričan strokovnjak.

Če je vlagatelj kljub temu naletel na zvijače prevarantov ali sumi na kakšnega delodajalca nepoštenih shem, je strokovnjak opozoril, da je treba to prijaviti tehnični podpori spletnega mesta ali skrbnikom skupin, v katerih je bilo objavljeno prosto delovno mesto. To lahko po njenih besedah ​​zaščiti ne le uporabnika, ampak tudi druge prijavitelje.

bbabo.Net