Globalni poslovni vodje na ravni C so vse bolj zaskrbljeni zaradi podnebnih sprememb, glede na poročilo o trajnostnem razvoju družbe Deloitte 2022 CxO, saj 79 % vprašanih vidi svet na prelomni točki za odziv na podnebne spremembe, v primerjavi s samo 59 % pred osmimi meseci. Poleg tega se 89 % vodilnih delavcev strinja, da gre za globalne podnebne izredne razmere, 63 % pa jih pravi, da so njihove organizacije zelo zaskrbljene zaradi podnebnih sprememb.
Raziskava tudi kaže, da vodstveni delavci soglasno čutijo oprijemljiv pritisk, da ukrepajo v zvezi s podnebnimi spremembami, saj 97 % anketirancev pravi, da so vprašanja, povezana s podnebjem, negativno vplivala na njihova podjetja, pri čemer so prva prizadela poslovanje. Poleg operativnega učinka anketiranci poudarjajo, da skupine deležnikov, od regulatorjev do potrošnikov/strank in zaposlenih, povečujejo pritisk za ukrepanje v zvezi s podnebnimi spremembami.
Kljub resnosti trenutka se med vodstvenimi delavci povečuje optimizem, saj se trenutno 88 % anketirancev strinja, da lahko svet s takojšnjim ukrepanjem omeji najhujše posledice podnebnih sprememb na planet in se premakne k boljši prihodnosti.
"Organizacije, industrije in države se soočajo z različnimi izzivi, ko gre za iskanje prave formule za spopadanje s podnebnimi spremembami, vendar je pristop, ki spodbuja akterje, naj si zamislijo tako tveganja neukrepanja kot priložnosti, povezane s trajnostno agendo, lahko način za spodbujanje podnebja. upoštevanje vsakega dela poslovanja. Organizacije bodo morale razviti načrte z merljivimi cilji in dati prednost podnebnim metrikam na enak način, kot se približujejo delujočim, tako da bodo spodbudile bolj sodelovalni pristop znotraj svojih ekosistemov in povečal njihov vpliv zunaj lastnega delovanja,« je povedal Alexandru Reff, državni partner , Deloitte Romunija in Moldavija.
Podjetja sprejemajo ukrepe, ko gre za spopadanje z vplivom podnebnih sprememb, poudarja poročilo, saj vodilni pravijo, da njihove organizacije uporabljajo bolj trajnostne materiale, povečujejo učinkovitost rabe energije, usposabljajo zaposlene o njihovih podnebnih ukrepih in vplivu, sprejemajo energetsko učinkovite ali podnebju prijaznih strojev, tehnologij in opreme ter namerno zmanjševanje letalskega potovanja. Čeprav so vsi trajnostni ukrepi pomembni, poročilo opredeljuje pet ukrepov, ki kažejo na globlje razumevanje poslovnih koristi trajnosti, kot je razvoj novih, podnebju prijaznih izdelkov ali storitev, ki zahtevajo od dobaviteljev in poslovnih partnerjev, da izpolnijo določeno trajnost. merila, posodabljanje ali premestitev objektov, da bi postali bolj odporni na podnebne vplive, vključevanje podnebnih premislekov v lobiranje in vezavo nadomestila višjega vodje na trajnostno uspešnost.
Raziskava je razkrila skupino voditeljev, katerih organizacije so v napredni fazi podnebne poti, saj so izvedle vsaj štiri od petih trajnostnih akcij, ki so »pregibne igle«. V primerjavi s tistimi organizacijami, ki niso uvedle več kot enega, so ti voditelji bolj zaskrbljeni zaradi podnebnih sprememb, saj pričakujejo, da bodo imele velik vpliv na njihove poslovne strategije v prihodnjih letih in načrtujejo doseganje neto nič emisij do leta 2030, manj verjetno da vidijo stroške kot oviro za prizadevanja za trajnost, kar kaže, da lahko bolje razumejo pozitiven vpliv, ki bi ga lahko imela prizadevanja za trajnost na zadovoljstvo strank, donos in/ali zadovoljstvo vlagateljev ter zaposlovanje in zadrževanje zaposlenih.
Poročilo o trajnostnem razvoju Deloitte 2022 CxO je bilo izvedeno med več kot 2.000 vodstvenimi delavci na ravni C v 21 državah iz Evrope, Južne Afrike, Amerike in azijsko-pacifiškega oceana, s predstavniki iz vseh večjih industrijskih sektorjev, kot so potrošniški, finančne storitve, energija, viri in industrije, znanosti o življenju in zdravstvo, tehnologija, mediji in telekomunikacije ter strokovne storitve.
bbabo.Net