Pogodba kot neke vrste pogodba o zaposlitvi za določen čas je ena izmed najbolj priljubljenih oblik zaposlovanja delavcev. Delodajalcu zagotavlja jamstvo, da je delovno razmerje z delavcem sklenjeno za daljši čas in ga ne bo odpovedal brez utemeljenega razloga. Hkrati je zakonodajalec v delovnem zakoniku predvidel možnost predčasne odpovedi pogodbe na pobudo zaposlenega - zahteva zaposlenega. Eden od razlogov, zaradi katerih se pogodba lahko predčasno odpove po 1. delu 41. člena delovnega zakonika, je kršitev delovne zakonodaje, kolektivne pogodbenih pogojev s strani delodajalca. Več o sodni praksi v takih sporih je povedala sodnica sodnega kolegija za civilne zadeve mestnega sodišča v Minsku Inna Yablokova.
bbabo.Net