Makro komentar analitika eToro za Romunijo Bogdana Maioreanuja
Vlade se pripravljajo na odpravo omejitev Covida. Danska je že odpravila skoraj vse omejitve, sledi ji Norveška. Švedska je tudi odpravila omejitve, saj smo vstopili v novo fazo, v kateri prevladuje bolj nalezljiva, a manj huda različica Omicron. Na Češkem ljudem ni več treba pokazati vstopnic Covid za obisk restavracij, barov, športnih in kulturnih dogodkov. Francija in Italija sta odpravili obveznost nošenja mask zunaj in jih še vedno ohranili znotraj. Združeno kraljestvo želi odpraviti vse preostale omejitve, vključno s pravnim pravilom o samoizolaciji v primeru okužbe. Celo Romunija si prizadeva odpraviti večino pravil o pandemiji.
Glede na raziskavo IPSOS, ki je vprašala 22.000 ljudi v 33 državah, ali se bo pandemija kdaj končala in kako jo bomo vedeli, o odgovoru ni soglasja. 20 % jih pravi, da bo to takrat, ko bo vsaj 75 % populacije cepljenih, 19 % jih pravi, da se bo prenos virusa popolnoma ustavil, 17 % pa, ko bodo bolnišnice normalno delovale brez osebja oz. pomanjkanje opreme vsaj en mesec. Poleg tega jih 12 % pravi, da bo, ko bo na vsak milijon ljudi na dan manj kot 10 novih primerov, 7 % pa jih pravi, da bo manj kot dve smrti na vsak milijon ljudi na teden. In povedno, 14 % jih pravi, da preprosto ne vedo. Medtem pa jih 8 % pravi, da se je pandemija že končala. Morda je na vidiku vrnitev v normalno stanje, toda kako bo ta novi normalen videz?
Potovanja, ki so bila v preteklih letih resno prizadeta, se bodo povečala. Na primer, največje britansko letališče Heathrow se je počasi začelo leta 2022, potem ko se je Omicron bojil, da je uničil potovalne načrte več kot 1,3 milijona potnikov, je nedavno dejal. Toda največji nemški organizator potovanj TUI opaža porast povpraševanja po britanskih poletnih počitnicah, saj so odpravljena pravila in omejitve testiranja.
Odprava omejitev ne bo čarobno obnovila dobičkonosnosti letalske industrije. Po ocenah IATA je industrija letos izgubila okoli 11 milijard USD po vsem svetu, veliko manj od lanskih 51,8 milijarde USD. Vendar pa industrija vidi možno okrevanje povpraševanja za 84 % ravni, ki smo jo opazili v letu 2019. Vrnitev v normalno stanje ne pomeni le potovanj in počitnic. Nekatera podjetja bodo morala ljudi vrniti v pisarno, kar je samo po sebi težka naloga. Anketa Gartner je pokazala, da bo 48 % zaposlenih verjetno delalo na daljavo vsaj del časa po COVID-19 v primerjavi s 30 % pred pandemijo.
Delo od doma se je kljub svojim pomanjkljivostim za veliko delavcev izkazalo za koristno in ekonomično. Toda oddaljenost od dela je podjetja spodbudila k razmišljanju o novih metodah spremljanja. Gartnerjeva analiza kaže, da 16 % delodajalcev pogosteje uporablja tehnologijo za spremljanje svojih zaposlenih z metodami, kot so navidezni vhod in izhod, sledenje delovnemu računalniku in spremljanje elektronske pošte zaposlenih ali interne komunikacije/klepeta. Medtem ko je pandemija razširila gospodarstvo koncertov, se bo po koncu pandemije ta trend verjetno preselil tudi v poslovni prostor. Kot ukrep za prihranek stroškov bi lahko podjetja nekatere redno zaposlene zamenjala s pogojnimi delavci. Digitalni trendi, ki so se začeli v pandemiji, se bodo verjetno nadaljevali. Razvijali se bodo delo na daljavo, telemedicina, učenje na daljavo in storitve dostave. Hibridno delovno okolje je tu, da ostane.
Kljub šalam na začetku karantanov leta 2020, da bo pandemija ustvarila baby boom, je realnost nekoliko drugačna. Zaradi grozeče negotovosti so mnogi odlašali z rojstvom otrok, kar je pospešilo že obstoječe upadanje prebivalstva. Obstajajo ocene, da bi scenarij praznega planeta ali "propad prebivalstva", ki ga pričakujemo do leta 2050, morda prišel prej. To ima velike posledice, začenši z delovno silo in konča s pokojninskim sistemom. To stanje ustvarja tudi potrebo po storitvah starajočega se prebivalstva, kar prinaša nove naložbene priložnosti, saj imajo starejše generacije večjo kupno moč in se bolj zanašajo na javne storitve.
*
Bogdan Maioreanu, eToro analitik in tržni komentator, ima več kot 20 let izkušenj s finančnimi storitvami in naložbami ter močno izobrazbo v novinarstvu. Bil je na različnih vodstvenih položajih v poslovanju s podjetji v Raiffeisen Bank in OTP Bank, preden se je preselil na vloge poslovnega svetovanja, ki je med drugim delal za IBM Romunija. Bogdan je Executive MBA na univerzi Asebuss in Washington.
O skupini eToro
bbabo.Net