Služba za razvoj kariere H je uvedla mentorski format za uporabnike kadrovske platforme. Novi izdelek bo uporabnikom HH pomagal izbrati mentorja med vrhunskimi menedžerji fintech, medtech podjetij v Rusiji, prepoznati točke karierne rasti in se naučiti manjkajočih trdih veščin od vodilnih na trgu, so sporočili iz podjetja.

Mentor vam bo pomagal obvladati novo delovno orodje, izboljšati svoje sposobnosti vodenja ekipe in pomagati pri ocenjevanja. Za izbiro mentorja se mora uporabnik prijaviti na posvetovanje za ocenjevanje veščin na spletni strani projekta. Strokovnjaki se bodo z mentorjem dogovorili za primeren datum in uro, organizirali spletno srečanje in ustvarili klepet s strokovnjakom za nadaljnje delo.

»Karierna rast je težka pot, ki je ni mogoče prehoditi sam. Vsaka oseba potrebuje prijatelja ali mentorja, ki mu lahko pokaže, kako uporabljati novo funkcijo, ali pa le svetuje na podlagi lastnih izkušenj. Seveda je najlažji način za rast, ko te vodi strokovnjak, njegove izkušnje ti pomagajo, da se sam odločiš na podlagi informacij in se izogneš 100-odstotnemu neuspehu. Zato smo z vodilnimi v digitalni industriji izdelali individualne lekcije, ki bodo ambicioznim fantom pomagale doseči nove višine. Prepričan sem, da bodo med njimi novi kul voditelji,« je povedal Anton Fateev, izvršni direktor službe za razvoj kariere H.

bbabo.Net