Компанија наставља да улаже у локално тржиште и да подржава локалне заједнице кроз догађаје посвећене технолошким ентузијастима

Резолуције за 2022

На почетку сваке године већина нас прави нове планове за постизање наших циљева и уживање у успешној години. Компаније нису изузетак од ове традиције. Због тога у 2022. Ендава доноси низ планова како би обезбедила раст и развој својих људи. Компанија ће наставити да се фокусира на добробит запослених, али и на ширење на нова тржишта и индустрије и привлачење нових талената.

У Ендави, професионални развој људи је један од главних стубова стратегије. Запослени се подстичу да учествују у техничким обукама, које одржавају како њихове колеге тако и спољни тренери унутар компаније. Пратећи такве курсеве, успевају да повећају своју област стручности и да директно допринесу развоју пословања. Значајно је то што сваки запослени може да бира врсту и број обука које жели да прати у складу са својим каријерним путем и разговорима са каријерним тренером. Од првог дана у компанији запосленима се додељује старији колега, са којим постављају циљеве у каријери и одлучују које кораке морају да предузму да би их остварили. Запослени се такође подстичу да постану део интерних техничких заједница, група дизајнираних да продубе и размене информације о различитим технологијама, областима или радним праксама.

„Брига о равнотежи између пословног и приватног живота и добробити запослених остаје приоритет за Ендаву и ове године“, рекла је Моника Далиу, регионална шефица Одељења за развој људи, запошљавање и комуникације. „Наставићемо да пружамо нашим запосленима приступ програмима учења и развоја, како професионално тако и лично, што је област која је синхронизована са хибридним моделом рада који смо усвојили у септембру 2021. Стратегија раста компаније такође укључује нову компоненту за подршку талентованим младим људима, ИТ стручњаци страствени према иновацијама, технологији и континуираном развоју, због чега желимо да будемо што присутнији у заједници, кроз различита партнерства, догађаје и програме који имају за циљ да подрже развој индустрије.”

Друга кључна тачка биће улагање у заједницу. У наредном периоду Ендава планира неколико догађаја за ентузијасте технологије и иновација, на којима ће стручњаци из различитих области разговарати о својим пројектима, изазовима и како су успели да их превазиђу. Као и обично, све ове могућности учења биће бесплатне. Поред тога, Ендава ће наставити да буде активно укључена у заједнице у којима послује, подржавајући секторе као што су образовање или иницијативе са утицајем на животну средину.

Штавише, Ендава је одувек желела да допринесе развоју заједнице, углавном кроз програме за оне који су на почетку своје ИТ каријере. Компанија ће наставити да нуди програме као што су школа за..., постдипломски програми или пракса за студенте, дипломце или појединце који траже професионалну преквалификацију. Регистрације за ове програме су већ почеле на неколико локација широм земље као што су Брашов, Букурешт, Јаши и Клуж. Учесници ће имати користи од периода учења интеграцијом теорије и праксе, уз сталну подршку искусних ментора унутар компаније.

Градњу моста ка заједници представљају образовне иницијативе у партнерству са универзитетима – традиција компаније која траје дуги низ година, која ће се наставити и ове године кроз курсеве које организују професионалци Ендава, подршку раду студентских удружења, менторство и каријерно вођење програме.

Ретроспектива 2021: Одлучујући тренуци

У новембру, Ендава је најавила проширење пословања на још три локације у Румунији: Крајова, Сучава и Сибиу и отварање неколико радних места за технолошку заједницу, циљајући програмере софтвера, тестере, инжењере за управљање апликацијама, стручњаке за податке, запослене у службама подршке, аналитичари, менаџери пројеката и софтверски архитекти.

На крају године, компанија је прешла праг од 10.000 запослених широм света. Преко 5.000 запослених је лоцирано у Централној Европи, радећи за различите клијенте у области плаћања, финансијских услуга, ТМТ-а или логистике. Једна од највећих софтверских компанија у Румунији и међу најпожељнијим ИТ послодавцима, Ендава континуирано проширује свој тим.

Поред ових достигнућа, Ендава је наставила да нуди могућности професионалног и личног развоја за запослене кроз Ендава Веллбеинг програм, контексте учења за спољну заједницу кроз догађаје као што су Еуропеан ТецхТалкс или да подржи хуманитарне циљеве кроз партнерства са невладиним организацијама у сектору образовања, здравства, или животне средине.

bbabo.Net