БАТ је такође прогласио најбољег послодавца у 33 земље широм Европе, Латинске Америке, Азије и Пацифика, Африке и Блиског истока

БАТ гради А Беттер Томорров™ за своје запослене као део свог пута трансформације

БАТ саопштава да га је Институт Топ Емплоиерс Институте прогласио за Глобал Топ Емплоиер пету годину заредом.

Поред признања као глобалног најбољег послодавца, БАТ је такође проглашен за најбољег послодавца у 33 земље широм Африке, Азије и Пацифика, Европе, Блиског истока и Латинске Америке. Статус Топ Емплоиер препознаје посвећеност БАТ-а да привуче најбоље таленте, улаже у своје људе и буде одлично место за рад.

Хае Ин Ким, директор одељења за таленте, културу и инклузију у БАТ-у, рекао је:

„Бити проглашен за глобалног најбољег послодавца пету годину заредом је признање БАТ-овој инклузивној, ангажованој култури и иновативном радном окружењу. Константно настојимо да одржимо радно место где се запослени осећају оснаженим и добро подржаним, и драго нам је што је то препознато.

Наши запослени су наш најважнији капитал. Ово никада није било очигледније него током протекле две године, јер су наставили да показују изузетну отпорност, посвећеност и флексибилност упркос потешкоћама пандемије. Они подстичу наш континуирани снажан учинак док трансформишемо наше пословање.

Наши људи играју кључну улогу у нашој намери да изградимо боље сутра и поносни смо препознати због наше посвећености изградњи наменске организације.”

БАТ је посвећен изградњи бољег сутраТМ смањивањем утицаја свог пословања на здравље кроз обезбеђивање низа угодних и мање ризичних производа*†. Одржавање културе у којој се запослени подстичу да се развијају, расту и иновирају у разноликом и инклузивном окружењу одувек је било важно за БАТ и игра важну улогу у убрзавању ове трансформације.

Давид Плинк, извршни директор Института за најбоље послодавце, каже:

„Размишљајући о захтевној години која је, као и претходна година, утицала на организације широм света, наши глобални врхунски послодавци су наставили да дају приоритет и даље како би задржали своје одличне праксе људи на радном месту.

Као глобални врхунски послодавац, БАТ је доказао своју непоколебљиву посвећеност својим запосленима на међународном нивоу који обухвата бројне земље. Они се придружују малој групи компанија које су постигле глобални сертификат кроз Програм Топ Емплоиерс. Узбуђени смо што их славимо и аплаудирамо за њихово достигнуће у 2022.

Процес сертификације Топ Емплоиер сваке године спроводи Институт Топ Емплоиерс, независна организација која проучава понуду запослених великих послодаваца широм света. Сертификација препознаје послодавце који пружају најбољу праксу запошљавања у класи, омогућавајући запосленима да се лично и професионално развијају, истовремено постижући пословне резултате.

Компаније које учествују пролазе кроз ригорозни процес процене који укључује опсежан преглед праксе послодаваца. Одржано је неколико сесија валидације на којима се обезбеђују докази о овим праксама, а такође се спроводи независна ревизија налаза.

О БАТ Румунија

БАТ је стратешки послодавац у Румунији, отварајући преко 3.000 добро плаћених послова у три компаније присутне овде: фабрика у Плоештију, дистрибутивна компанија – БАТ Традинг – и центар за интегрисане услуге у Букурешту, Глобал Бусинесс Сервицес, највећи центар групе своје врсте.

БАТ индиректно ствара још 30.000 радних места кроз свој ланац дистрибуције и снабдевања.

Број запослених у БАТ-у се константно повећавао, у просеку за око 10%, у свакој од 25 година присуства компаније у Румунији.

У 2020. БАТ је постао највећи давалац доприноса у државни буџет Румуније.

О БАТ-у

* На основу тежине доказа и под претпоставком потпуног преласка са пушења цигарета. Ови производи нису без ризика и изазивају зависност.

† Наши производи који се продају у САД, укључујући Вусе, Вело, Гриззли, Кодиак и Цамел Снус, подлежу регулативи Управе за храну и лекове и неће се подносити тврдње о смањеном ризику за ове производе без одобрења ФДА.

Изјаве за будућност

Ово издање садржи одређене изјаве које се односе на будућност, укључујући изјаве које се односе на будућност, дате у смислу Закона о реформи судских спорова о приватним хартијама од вредности САД из 1995. Ове изјаве се често, али не увек, дају употребом речи или фраза као што су „веровати“, „предвидети“, „могао“, „може“, „би“, „требао“, „намеравао“, „планирао“, „потенцијално“, „предвидио“, „хоће“, „очекивао“, „проценио“ ,“ „пројекат“, „позициониран“, „стратегија“, „перспектива“, „циљ“ и слични изрази. Ово укључује изјаве у вези са нашим циљним амбицијама купаца, циљевима прихода од нових категорија и нашим ЕСГ циљевима.

Прошли учинак није водич за будуће резултате и особе којима је потребан савет треба да консултују независног финансијског саветника. Изјаве о будућности одражавају знање и информације доступне на датум припреме овог издања и БАТ не преузима никакву обавезу да ажурира или ревидира ове изјаве о будућности, било као резултат нових информација, будућих догађаја или на неки други начин. Читаоци се упозоравају да се не ослањају претерано на такве изјаве које гледају у будућност.

bbabo.Net