Пандемија је повећала улогу медицине. Огромне количине новца, како јавних тако и приватних, потрошене су на његов несметан рад и развој широм света. Развој вакцина је дао подстицај иновативним открићима у биотехнологији и генетском инжењерингу. А потреба за изолацијом и социјалним дистанцирањем изазвала је увођење онлајн технологија, укључујући у областима као што су медицинска нега на даљину или удаљена психолошка помоћ, биометрија (посебно бесконтактна).
Појавило се образовање на даљину, рад од куће, онлајн фитнес, онлајн сервиси. С једне стране, изгледа згодно, али, с друге стране, ако се овако настави, онда се може и без радника. Предавања ће читати гласовни асистенти, вежбе у теретанама изводиће роботи. Такође консултују пацијенте у поликлиникама. Да ли у наредним годинама треба очекивати озбиљне трансформације на тржишту рада и гашење традиционалних масовних професија?
Павел Селезњев, први заменик декана Факултета друштвених наука и масовних комуникација, професор Катедре за политичке науке Финансијског универзитета при Влади Руске Федерације, слаже се да је пандемија убрзала напредак медицине и ставила делотворност модерних здравствени системи широм света у фокусу пажње јавности. Такође је сасвим јасно да су комуникационе технологије, посебно у области даљинске комуникације, стекле невероватну популарност.
"Али поштено речено, треба напоменути да пренос комуникација на интернет није почео јуче, па је епидемија цовида само убрзала овај процес. Исто се може рећи и за рад на даљину и образовање на даљину. Међутим, рећи да је учење на даљину ће захватити цео свет након епидемије, било би погрешно. Данас, како показују студије, број радника на даљину у руском пословању не прелази 10 одсто. А око трећине запослених комбинује канцеларијски рад и даљински. Истовремено временом, очигледно неће постати доминантан, јер толики број занимања не може да се преведе у нови формат. Што се тиче образовања на даљину, многи наставници, ученици и њихови родитељи се слажу да оно не пружа висок квалитет знања. А елитно образовање ће остати са пуним радним временом“, наглашава стручњак.
Што се тиче утицаја интернет технологија и вештачке интелигенције на структуру запослености, мало је вероватно да ће она у наредним годинама претрпети глобалне промене. „Вероватно сам чуо да се прича о нестанку професија као што су курир, радник контакт центра или рачуновођа најмање 10 година. Али запослени у контакт центрима и рачуновође су и даље тражени на тржишту рада, а експерименти са роботским рачуновођама и адвокатима су често крај неуспеха и финансијских губитака, а потражња за куририма, на пример, само расте“, додаје Селезњев.
Људмила Иванова-Шветс, ванредни професор Одељења за управљање људским ресурсима Привредне коморе Руске Федерације, главне ризике постпандемијског друштва види у повећаним депресивним расположењима.
"Одлази жива комуникација, неке групе становништва, посебно млади, имају нову реалност, што може довести до психичких проблема, стреса, депресије, психичког сагоревања. А са стране бизниса јачају се контролни програми, што доводи до на задирање у приватност, а то додатно негативно утиче на друштво“, сигуран је стручњак. Она такође скреће пажњу да ће прелазак на нове облике рада на даљину у будућности заиста утицати на многе области привреде. На пример, смањује се потреба за великим канцеларијским простором, што би могло довести до пада сегмента пословних некретнина. Поред тога, канцеларије нису само лепе канцеларије, већ и хиљаде послова за људе који подржавају функционисање радних места – од информатичара и секретарица до чувара и чистачица.
bbabo.Net