Џакарта, – ХР Патх представља ново решење људских ресурса (ХР) засновано на методологији за мала и средња предузећа, НУБО. Уз НУБО, раст пословања малих и средњих предузећа управљањем читавим процесом од регрутовања запослених до пензионисања сада може да се уради брже, исплативије и ефикасније. Препун приступа најбоље праксе у људским ресурсима, оптимизације за запослене и самопослуживања менаџера, НУБО елиминише ручни унос и неефикасне административне процесе.

Један сектор који је најтеже погођен пандемијом Цовид-19 су мала и средња предузећа (МСП), која такође изазивају пад националне економије. Ово је разумљиво јер МСП имају веома велики допринос националној економији. Број малих и средњих предузећа у Индонезији је веома велики са веома великим капацитетом апсорпције радне снаге.

Да би могли да прошире и унапреде конкурентност, малим и средњим предузећима су потребна системска решења која могу да интегришу пословне процесе. Тренутно, не постоји много ХР ЕРП система који могу да поднесу потребе растућег пословања. Неки од критичних проблема са којима се МСП суочавају да би могла да имплементирају ЕРП систем укључују ограничена средства и организационе способности за информационе технологије.

„Из оптимистичне перспективе, пандемија је малим и средњим предузећима дала времена да застану да науче, да обезбеде да су сви правилно развијени и да сви имају добру компетенцију, тако да када се ситуација побољша, компаније буду најспремније на тржишту. НУБО из ХР Патх-а помаже да се добро припреми људски капитал МСП, чинећи да се мала и средња предузећа напредују у рангу и постану предузећа предузећа. Управљање људским капиталом (ХЦМ) је важно јер предузећа расту захваљујући људима, а не машинама“, рекао је Анди Вибисоно, регионални менаџер и директор ХР Патх Индонесиа у изјави у четвртак (24.2.2022.).

bbabo.Net