Bbabo NET

Вести

МАС одаје признање храбрости и изврсности својих креаторки промена:

Више од 70% од 115.000 МАС-ових сарадника у 15 земаља су жене.

„Поносимо се изузетним достигнућима ових жена које покрећу индустрију одеће и заузврат наше економије; жене које доприносе позитивним променама за све жене у својим заједницама доводећи у питање застареле идеје и норме“, рекла је Тхануја Јаиавардене, шефица Жене Го Беионд и генерална менаџерка за оснаживање и заступање жена у МАС-у. „МАС остаје у потпуности посвећен дугом путу ка постизању родне равноправности.”

Програм Вомен Го Беионд МАС-а настоји да направи разлику у животима својих сарадница, а истовремено утиче и на њихове породице и заједнице, оснаживањем жена на њиховом радном месту и код куће.

Кроз програм, МАС је довео у питање прихваћену норму за запошљавање, генеришући промену парадигме у професији на коју се раније гледало презриво. Иницијатива настоји да се супротстави стереотипним ставовима славећи рад хиљада вештих, интелигентних и страствених жена које доприносе економији нације, славећи њихове успехе у животу.

Поред тога, МАС је себи поставио циљ да повећа заступљеност жена у менаџменту и покренуо је више интервенција укључујући радионице о смањењу несвесне пристрасности, менторство и спонзорство, стратегије за запошљавање и задржавање жена, флексибилне аранжмане рада и подршку за бригу о деци.

Компанија је такође постигла значајна побољшања у многим другим показатељима током година, укључујући заступљеност жена у вишем руководству, удео жена ангажованих за улоге изнад извршног нивоа и смањену флуктуацију међу женским сарадницама.

МАС Холдингс, највећа технолошка компанија за одећу у Јужној Азији, међу најпризнатијим је добављачима решења од дизајна до испоруке у производњи одеће и текстила. Дом за заједницу од преко 115.000 људи, МАС се данас простире кроз производне погоне у 15 земаља, са утврђеним дизајнерским локацијама смештеним у кључним стилским центрима широм света. Удовољавајући захтевима динамичне индустрије која се стално мења, МАС портфолио се експоненцијално проширио; у брендове, технологију за ношење, ФемТецх, старт-уп компаније и паркове тканина широм света.

МАС одаје признање храбрости и изврсности својих креаторки промена: