Истраживање је показало да чак и међу онима који су запослени, 65% тренутно размишља о покретању сопственог посла. 17% испитаника је покушало да покрене сопствени бизнис у прошлости, док 8% никада није размишљало о оснивању нове компаније. Буди сам себи шеф (48%), слобода избора равнотеже између посла и приватног живота (42%), лично испуњење (40%) и изградњу бизниса које моја деца могу да наследе (36%) појављују се као главни разлози због којих више воле да буду самостални запослен.

Чини се да и они који су већ започели свој посао имају слично резоновање. На питање о разлозима због којих професионалци из МЕНА имају за покретање сопственог бизниса, најчешћи одговори су били „већа независност у ономе што желим да постигнем“ (32%) и „желео сам више прихода“ (32%).

С друге стране, 16% либанских професионалаца изјавило је да би радије потражило посао у некој компанији. Главни разлози су стабилност запослења/сигурност посла (46%) и недостатак финансија за покретање сопственог бизниса (38%).

Најпривлачнијим индустријама за предузетништво сматрају се ИТ/Интернет/Е-трговина (13%), затим Потрошачка роба/ ФМЦГ (7%), Туризам (7%) и Угоститељство/Рекреација/Забава (7%), анкета је рекла.

- Либански предузетнички екосистем -

Додаје се да је „од оних који су самозапослени у Блиском исланду и Африци, 60% учинило први корак да оснују своје пословање у последњих 5 година“.

„Када је реч о тренутној фази њиховог пословања, 35% самозапослених је у почетној фази пословања, 27% тврди да је њихово пословање добро успостављено и добро послује. С друге стране, 21% каже да пословање је успостављено, али тренутно не функционише добро.

Највећа брига испитаника у Либану приликом отварања сопственог бизниса била би набавка финансијских средстава за почетак (69%), неизвесност профита/прихода (42%) и запошљавање погрешних људи (28%), према истраживању.

- Менторство и подршка -

Истраживање показује још веће користи од предузетништва за друштва и привреду. Имиџ предузетника у региону је веома позитиван – испитаници у Либану сматрају да су предузетници вођени приликама (83%) и да помажу у отварању нових радних места (84%).

Најбољи савети које су млади предузетници дали испитаници из Блиског истока и Африке је да се не плаше неуспеха (44%) и да имају одличан пословни план (12%). Више од четвртине испитаника (30%) верује да је иновација кључ успеха предузетника, а затим следе запошљавање правих људи (24%) и приступ финансирању (22%).

Зафар Шах, директор истраживања у ИоуГов-у, рекао је да су „предузетници примарни извор отварања нових радних места, повећавају иновације и на крају стварају јачу економију. Наше најновије истраживање дубље истражује однос између иновација и предузетништва у Либану, користећи податке за производњу нове и дубље перспективе“.

bbabo.Net