Са почетком пандемије, Руси све више прелазе на слободњак. У принципу, за рад у било које погодно време. Често, сањајући о флексибилном распореду, запослени у руским компанијама започињу сопствени посао.

А испоставило се да су програмери највише слободољубиви: међу њима, око 80% њих жели да ради по индивидуалном распореду. Разумети захтев за промену распореда и менаџере. Стога све чешће компаније почињу да оцењују запослене не по броју одрађених сати, већ по квалитету рада. Понекад је потребно платити уступке нерегуларним режимима.

Али особље је задовољно овим, напомиње Олег Сисуев, први заменик председника Управног одбора Алфа-Банк: „Не постоји више таква касарна, статутарни редослед рада.

Сада је све либералније него што је било раније, јер много тога замењује даљински приступ.

Ситуација је сложенија са радницима у производњи. Овде флексибилност распореда не долази у обзир, посебно у предузећима континуираног циклуса. Међутим, запослени и даље имају маневарског простора: предузећа су спремнија да изађу у сусрет онима који желе да изаберу удобну смену. На пример, радите два дана ујутру и један дан ноћу. О увођењу даљинског управљања размишљају и руководиоци погона. Али до сада производни погони нису довољно роботизовани.

Приликом конкурисања за посао се договарају потребни сати похађања и укупан број сати, а затим се дозвољавају одређене измене“.

bbabo.Net