40% оцене – спремност запослених да препоруче компанију као послодавца;
20% процене су подаци стручњака за људске ресурсе компаније, на основу којих се оцењује њена ХР функција. Компаније у рејтингу су подељене у категорије броја запослених.
Подаци о лојалности запослених се добијају путем анонимне анкете еНПС (Емплоиее Нет Промотер Сцоре). Да би се избегло неправедно гласање и контролисао тачан број испитаника, сваки учесник у процени добија индивидуални линк до онлајн анкете. Према добијеним подацима, запослени најбоље говоре о Усетецх, Камски Кабел и Землианскмолоко.
bbabo.Net